02/15 PERSONALquarterly
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INHALT
SCHWERPUNKT
6
Change is a constant challenge
Interview mit Professor Rune Todnem By
10
Annäherung oder Vermeidung? Eine motivationale Sicht auf Reformprozesse
Prof. Dr. Eva Jonas und Christina Steindl
17
Wandel richtig takten: Wie sich Wandelsequenzen im Unternehmen managen lassen
Prof. Dr. Patricia Klarner
22
Ready, steady, go! Veränderungsbereitschaft in der Interaktion messen
Hilko Frederik Klaas Paulsen, Florian Erik Klonek, Frauke Rutsch und Prof. Dr. Simone Kauffeld
28
Ein „Ja“ zum neuen Büro – Ansätze zur Einstellungsänderung im Change-Prozess
Prof. Dr. Thomas Ellwart und Henrike Peiffer
NEUE FORSCHUNG
34
Think talent – think male? Eine genderspezifische Analyse zum Talent Management
Prof. Dr. Marion Festing, Dr. Angela Kornau und Dr. Lynn Schäfer
40
Umgang mit Lebenskrisen
Carena Skrabek und Prof. Dr. Matthias Graumann
STATE OF THE ART
46
Vertrauensarbeitszeit und -ort: Effektives Arbeiten, wann und wo man will?
Prof. Dr. Torsten Biemann und Prof. Dr. Heiko Weckmüller
ESSENTIALS
50
Rezensionen: Richtungsweisendes aus internationalen Top-Journals
Benjamin P. Krebs, Nale Lehmann-Willenbrock, Rainer Michael Rilke
SERVICE
54
News aus der Hochschulwelt
56
Die Wahrheit hinter der Schlagzeile: Banker haben ihre Reputation verspielt
58
Forscher im Porträt: Prof. Dr. Christiane Hipp
