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wirtschaft + weiterbildung
04_2019
Stefanie Hornung
hot from the US
Mit ihrem Buch „Be Fearless“ hat die renommierte
Philanthropin, Investorin und Technologievorreiterin
Jean Case eine Roadmap für Pioniere vorgelegt. Sie
macht fünf universelle Prinzipien aus, die wirkliche
Macher beherzigen: Sie gehen eine große Wette
auf die Zukunft ein, sind kühn und scheuen keine
Risiken, sie scheitern und stehen wieder auf, sie
verlassen ihre Nischen und überwinden ihre Angst
angesichts der Dringlichkeit von Veränderung.
Kurzum: Sie sind furchtlos.
Jean Case, die heute mit ihrem Mann Steve die
Case Foundation leitet, weiß, wovon sie spricht: In
den 80er-Jahren kam sie zu AOL, damals ein kleines
Start-up, das später entscheidend mit dazu beitrug,
das Internet massentauglich zu machen. Teilweise
liest sich das Buch wie die Memoiren einer amerika-
nischen Machtakteurin und Einflussnehmerin.
Doch sie ist auch eine grandiose Geschichtenerzäh-
lerin, der es immer wieder gelingt, selbst bekannten
Success-Stories eine neue Wendung zu verleihen.
So berichtet sie von ungewöhnlichen Partnerschaf-
ten. Im Jahr 2010 ging etwa die NASA mit Lego eine
Partnerschaft ein.
Die Raumfahrtagentur hoffte, junge Menschen als
Nachwuchs zu gewinnen und das Spielzeugunter-
nehmen wiederum wollte Kindern helfen, kreativ
über ihre Zukunft nachzudenken. Das Space Shut-
tle Endeavour brachte elf Lego-Baukästen auf die
Internationale Raumstation. Das Modell wurde dort
von Wissenschaftlern verwendet, um Experimente
durchzuführen, während Kinder und ihre Lehrer vir-
tuell mit auf die Reise gingen, ihre eigenen Modelle
bauten und dabei mit den Astronauten interagier-
ten.
Ein weiteres Beispiel: Als der Ebola-Virus in Süd-
afrika grassierte, standen Helfer und medizinisches
Personal bereit, doch die verfügbaren Gefahrgut-
anzüge waren unhandlich und erforderten einund-
dreißig Schritte zum Anziehen und zweiundzwanzig
zum Entfernen. Der (zum Teil aus sehr giftigen
Materialien hergestellte) Stoff war überhaupt nicht
atmungsaktiv und das Sichtfeld innerhalb von Minu-
ten beschlagen. Deshalb rief die Johns Hopkins
University einen Designwettbewerb aus, an dem
auch eine Brautkleidnäherin namens Jill Andrews
teilnahm. Zusammen mit der Universität kreierte
sie einen Ebola-Schutzanzug, der aus einem Stück
bestand, mit einem stabilen Reißverschluss auf der
Rückseite, einer größeren Gesichtsmaske
und mit einem kleinen, batteriebetrie-
benen Ventilator.
Gerade in einer Zeit, in der sich so viele
Menschen in ihre Nischen zurückziehen,
brauche es furchtlose Game-Changer, die Vorurteile
überwinden, meint Jean Case. Sie fährt deshalb
regelmäßig auf Campingurlaub, um ihrem privile-
gierten Leben zu entfliehen und in wirtschaftlich
abgehängten Regionen Menschen aus einer ande-
ren Schicht zu begegnen. „Die Fähigkeit, mit Men-
schen zusammenzuarbeiten, die nicht sind wie wir
selbst, ist ein Teil des Erfolgsgeheimnisses.“
Packende Geschichten über Game Changer
Keine Angst vor den „anderen“
Die freie Journalistin/Reporterin Stefanie Hornung hat sich auf die Themen New Work, Personalmanagement und Diversity spezialisiert. Sie gehörte viele Jahre
als Pressesprecherin zum Team der größten deutschen Personalfachmessen „Zukunft Personal“, „Personal Nord“ und „Personal Süd“. Außerdem war sie Chef
redakteurin des Onlineportals „HRM.de“. Mail:
Foto: Ines Meier
Jean Case:
Be Fearless: 5 Principles for a
Life of Breakthroughs and
Purpose, Simon & Schuster,
New York 2019, 272 Seiten,
22 Euro
Zusammenarbeiten mit Menschen, die
nicht sind wie wir, bringt den Erfolg.
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