inhalt
06_2018
4
wirtschaft + weiterbildung
06_2018
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews
menschen
14 Neues vom Mittelstandsforscher
Dem Mittelstand geht es gut – vielleicht zu gut?
Volle Auftragsbücher könnten dafür sorgen, dass
strategische Themen wie die Digitalisierung und
New Work verschlafen werden. Ein Gespräch mit
dem Mittelstandsforscher Jörn Hendrich Block.
titelthema
18 20 systemische „Rezepte“
Anfang Mai fand in Berlin eine Tagung statt, die
den Versuch unternahm, das systemische Denken
zu verdichten und für die konkrete professionelle
Beratungspraxis nutzbar zu machen. Wir berichten
über wichtige Einsichten.
24 Interview mit Fritz B. Simon
Im dritten Teil seines Interviews erklärt Fritz B.
Simon, welchen Nutzen Berater aus einer
modernen Systemtheorie ziehen können, die im
Wesentlichen auf Niklas Luhmann zurückgeht.
Fritz B. Simon.
Der
Pionier der systemischen
Organisationsberatung
erklärte in Berlin, wie
Unternehmer und Berater
trotz zunehmender
Komplexität handlungs-
fähig bleiben können.
Moderation.
Ein erfahrener Experte
zeigt, wie die Moderationsmethode der
Strategiefindung dient.
32
personal- und
organisationsentwicklung
28 „Bleibe-Gespräche“ führen
Zuweilen bekommen Führungskräfte mit, dass
ein Leistungsträger das Unternehmen verlassen
möchte. Dann empfiehlt es sich, mit dem
Mitarbeiter ein „Bleibe-Gespräch“ zu führen.
Das ist keine leichte Aufgabe.
32 Moderation: Suche nach einer Strategie
Was ist eine Strategie? Und wie kommt eine
Organisation zu seiner Strategie? Welche Rolle kann
bei der Suche nach einer Strategie die
Moderationsmethode spielen?
36 Algorithmen sind keine Wundermittel
Was können Algorithmen im Personalmanagement
leisten und welche Tücken gibt es? Die Informatik-
Professorin Katharina Zweig, Forscherin am
Fachbereich Informatik an der Technischen
Universität Kaiserslautern, erklärt es ausführlich.
training und coaching
38 Kältezonen entdecken
Teamentwicklungsmaßnahmen zielen heute oft
darauf ab, aus bestehenden Teams, in denen das
Zwischenmenschliche im Laufe der Zeit leider
etwas „eingefroren“ ist, echte Hochleistungsteams
zu machen.
42 Öffentliche Streitkultur fördern
Gibt es in Deutschland eine konstruktive
Streitkultur und einen respektvollen Umgang mit
Andersdenkenden? Ein Essener Unternehmer hat
sich mit dieser Frage befasst.
24
