04_2015
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
04_2015
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews sowie
Rechtstipps für Trainer und Coachs
menschen
14 Thomas, du bist mein Held
Ex-Personalvorstand Thomas Sattelberger hat eine
Autobiografie veröffentlicht. Unser Rezensent übt
Kritik an dem, was darin nicht zur Sprache kommt
16 „Der perfekte Tag im Unternehmen“
Vom Extremsportler zum Motivationsexperten: Wie
Slatco Sterzenbach seine Coachees in Achtsamkeit
für den eigenen Körper und Geist schult
titelthema
18 Die Frauenquote hilft allen
Bei der Frauenquote geht es nicht nur um Gleichbe-
rechtigung der Geschlechter. Mit den Frauen wird
auch ein neuer Führungsstil in die Unternehmen
einziehen, sagt die Autorin unserer Titelgeschichte
vorher. Ein post-patriachaler Stil werde dann auch
den modernen, teamorientierten Männern nützen
Appell.
Die Karriereleiter
von Frauen reicht selten
bis ins Top-Management.
Die Frauenquote soll das
ändern, denn nur so lässt
sich offenbar der Wider-
stand der traditionellen
Männernetzwerke ein-
schränken.
Rezension.
Im Buch von Thomas Sat-
telberger nehmen seine Erfolge – wie die
Frauenquote – den größten Raum ein.
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personal- und
organisationsentwicklung
24 Mit beiden Händen Innovation vorantreiben
Das Konzept der organisationalen Ambidextrie
zeigt, wie Unternehmen gleichzeitig ihr Tages
geschäft weiterentwickeln und völlig neue Inno
vationen schaffen. Dafür müssen Personal- und
Organisationsentwicklung eng zusammenarbeiten
28 Wann Personalentwicklung lohnt
Personalentwickler fördern oft mit viel Zeit und
Geld Low Performer. Unsere Autoren zeigen an
einem realen Fall, wann eine Trennung besser wäre
32 Lernen an echten Problemstellungen
Bei einem Mittelständler der Hightech-Branche
planen Nachwuchsführungskräfte in ihrer Weiter-
bildung eigenverantwortlich Change-Projekte
training und coaching
36 Erfahrene Mitarbeiter werden zu Trainern
Der Veränderungs- und Lernbedarf ist in vielen
Unternehmen so hoch, dass er mit externen
Trainern allein nicht befriedigt werden kann
40 Den Angriffscharakter abschwächen
Zwei Psychologen beschreiben ihr Konzept des
Resonanz-Feedbacks. Wertschätzung soll dabei die
unterschwellig vorhandene Aggression entschärfen
44 Coaching als Reparaturbetrieb?
Im Coaching gibt es zwei Zielsetzungen: Einige
nutzen es zur Optimierung, andere zur Begleitung.
Unser Autor schlägt sich auf die Seite der Begleiter
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