wirtschaft + weiterbildung
09_2015
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Soziale Medien gehören heute
ebenso zu den Kommunikati
onswerkzeugen von Beratern
und Trainern wie die klas
sische Pressearbeit. Doch wel
che Instrumente gibt es für die
Businesskommunikation auf
Facebook & Co.? Das Buch lie
fert 111 Tools für Business-Auf
tritte im Web und im Bereich
der sozialen Medien.
Das Buch trägt den Titel
„Toolbox“ völlig zurecht. Alle
Werkzeuge zum Thema „So
cial Media“ werden jeweils auf
einer Doppelseite abgehandelt
und mit einem leicht verständ
lichen Text sowie einer ganz
seitigen Illustration oder einer
Checkliste dargestellt.
Auf diese Weise werden die
zentralen Inhalte schnell
und anschaulich vermittelt.
Los geht es mit einer „Stra
tegy Map für Kommunikati
onsabteilungen“. Das Buch
endet mit einem „Implemen
tierungsszenario für Social
Media“. Dazwischen gibt es
so sinnvolle Dinge wie eine
Gliederung einer vorbildlichen
Website oder eine Checkliste,
um angemessen auf kritische
Beiträge zu reagieren.
Alles über Social Media
Jörg Pfannenberg, Denise
Schmalstieg (Hrsg.)
Toolbox Social Media. 111
Instrumente für die Kommu-
nikationsstrategie, Schäffer-
Poeschel, Stuttgart 2015,
285 Seiten, 29,95 Euro
Anerkennung und Bewun
derung „erschleichen“ sich
Narzissten gerne, indem sie
anderen Menschen Hilfe an
bieten. Wenn diese Strategie
nicht klappt, fragen sie sich
(und manchmal auch einen
Coach): „Warum werde ich
zurückgewiesen, wenn ich es
doch gut gemeint habe?“
Anhand von acht (!) ausführ
lichen Fallbeispielen zeigt
Horst Lempart, wie im Falle
einer narzisstischen Kränkung
ein Klärungs- und Verände
rungsprozess durch Coaching
unterstützt werden kann. Er
gibt einen tiefen Einblick in
seine Arbeit und stellt wich
tige Tools aus seinem Metho
denkoffer zur Verfügung.
Sein praxisorientiertes Fach
buch ist außerordentlich hilf
reich für Business-Coachs.
Denn Narzissten schaffen es
in der Regel durch ihr „blen
dendes“ Auftreten und ihren
(gespielten) Optimismus,
mühelos Karriere zu machen.
Wenn sie im Coaching landen,
sollten Coachs in der Lage
sein, narzisstische Störungen
wahrzunehmen und an diesen
zu arbeiten.
Narzissten coachen?
Horst Lempart
Ich habe es doch nur gut
gemeint. Die narzisstische
Kränkung in Coaching und
Beratung, Junfermann Verlag,
Paderborn 2015, 208 Seiten,
19,90 Euro
Dieser Band bietet einen
Überblick über den aktuellen
Stand der Führungsforschung.
Sehr viele Beiträge wurden
von ausgewiesenen Experten
verfasst, die selbst intensiv im
Bereich Führung forschen. So
schreibt Hugo M. Kehr über
Motivation, Uwe Peter Kan
ning über die Auswahl von
Führungskräften und Felix
Brodbeck über das Führen im
interkulturellen Kontext.
Insgesamt gibt es 44 Einzel
beiträge – wobei das Thema
Neuroleadership eindeutig zu
kurz kommt. Das Buch rich
tet sich aber hauptsächlich
an Wissenschaftler. Oft genug
endet ein Beitrag damit, dass
der Autor erklärt, wo genau
weitergeforscht werden sollte,
damit endlich eindeutige
Empfehlungen ausgesprochen
werden können. So scheint
immer noch nicht klar zu
sein, welcher Führungsstil
zur Steigerung welcher Leis
tung besonders gut geeignet
ist. Immerhin steht das Kon
zept „Führen mit Zielen“ auf
einem soliden theoretischen
Fundament. Ganz im Gegen
satz zur „transformationalen
Führung“. Hier wurden offen
bar bislang ein paar „ethische
Risiken“ übersehen.
Führungsforschung aktuell
Jörg Felfe (Herausgeber)
Trends der psychologischen
Führungsforschung: Neue
Konzepte, Methoden und
Erkenntnisse. Hogrefe Verlag,
Göttingen 2015, 613 Seiten,
59,95 Euro
