Stabil?
Das Entgelttransparenzgesetz
ist längst in Kraft getreten. Doch
bis heute haben nur wenige
Unternehmen eine Strategie für
den optimalen Umgang mit den
gesetzlichen Vorgaben gefunden
– geschweige denn umgesetzt. Zu
viele Unsicherheiten überlagern
die positiven Aspekte.
Eine gemeinsame Suche nach
einem professionellen
Umgang mit dem Gesetz, aber
auch nach pragmatischen
Lösungen.
Eine große Herausforderung - und ein ziemlicher Eiertanz. Das Entgelttransparenzgesetz.
Foto: Csilla Klenyánszki
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personalmagazin 07.18
HR-Management
