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ADVERTORIAL
Mitarbeiter erfolgreich binden
Gute Mitarbeiter langfristig zu halten steht bei Unterneh
men hoch im Kurs. Ist Gesundheit dabei ein Erfolgsrezept?
Gesundheitsleistungen abschließen. Die
Mitarbeiter profitieren dann von einem
Privatpatientenstatus im ambulanten und
stationären Bereich (FlexMed Privat) oder
sogar in einer erweiterten Variante zusätz
lich von einem umfassenden Schutz auch
bei Zahnbehandlungen und Zahnersatz
(FlexMed Privat Premium). Zum anderen
haben Unternehmen auch die Möglichkeit,
der gesamten Belegschaft Gesundheitsleis
tungen zukommen zu lassen. Sie können
hierbei flexibel aus frei kombinierbaren
Gesundheitsbausteinen auswählen. Viele
Unternehmen entscheiden sich dazu, für
ihre Mitarbeiter Zahn-/ Zahnersatzbehand
lungen, Vorsorgeuntersuchungen oder
auch stationäre Behandlungen abzusichern
und so die Kosten zu tragen.
Weitere Vorteile: Steigerung der
Mitarbeiterbindung und Reduktion
von Fehltagen
Nicht nur die Mitarbeiter profitieren von
einer hochwertigen Gesundheitsversor
gung. Auch aus Sicht der Arbeitgeber bie
tet die bkV konkrete Vorteile: Sie können
durch das Angebot einer erstklassigen
Gesundheitsversorgung ihre Wertschät
zung gegenüber den Mitarbeitern zum
Ausdruck bringen. Zudem belegen Stu
dien, dass eine arbeitgeberfinanzierte
Krankenzusatzleistung in den Augen der
Mitarbeiter meist höher angesehen ist als
ein Dienstwagen oder die bekannten Zu
schüsse zum Fitnessstudio. Als Folge kann
mit der bKV die emotionale Bindung an
den Arbeitgeber gesteigert werden.
2016 lag die durchschnittliche Zahl der
Ausfallzeiten pro Mitarbeiter in deutschen
Unternehmen bei 15 Tagen im Jahr. Mit
einer zunehmend älteren Gesellschaft
steigt diese Zahl weiter an. Dabei be
deutet jeder Fehltag einen Produktivi
tätsverlust und ist damit für die Betriebe
mit Kosten verbunden. Umfangreiche
Vorsorgeleistungen als Präventivmaß
nahmen oder die bevorzugte Behandlung
im Krankheitsfall als echter Privatpatient,
wie beispielsweise direkter Facharzt
zugang und schnellere Terminvergabe,
können für eine Reduktion von Fehltagen
sorgen.
Mit wenig Aufwand zu großen Erfolgen
AXA hat das Potenzial einer bkV für alle
Seiten früh erkannt und bietet durch
jahrelange Erfahrung sowie durch eine
spezialisierte bKV-Einheit umfassende
Expertise bei der betrieblichen Gesund
heitsversorgung von Mitarbeitern. Dabei
hat AXA darauf geachtet, dass der Ver
waltungsaufwand für die Unternehmen
durch den Einsatz von digitalen Services
gering ist. So kann eine einfache papier
lose Verwaltung mit enormer Zeiterspar
nis und hoher Flexibilität gewährleistet
werden – auch für große Konzerne. Ef
fektiv umgesetzt wird die bKV zu einem
echten Alleinstellungsmerkmal für Unter
nehmen. Ein individuell angepasstes Ver
sicherungsangebot erstellt AXA bereits ab
fünf Euro pro Monat und pro Person – und
dies ist sogar günstiger als Obstkörbe für
die ganze Belegschaft.
Zuschüsse zum Fitnessstudio und der obli
gatorische Obstkorb im Büro: es gibt zahl
reiche Möglichkeiten, wie Arbeitgeber
das Thema Gesundheit im Unternehmen
platzieren. Die positiven Effekte dieser
Angebote für das Unternehmen sind auf
lange Sicht jedoch überschaubar. Gerade
in Zeiten des demografischen Wandels
und dem hieraus resultierenden „War
for Talents“ ist es immer wichtiger, sich
dauerhaft als attraktives Unternehmen zu
positionieren und sich von anderen abzu
heben. Laut aktueller Umfragen sind bei
der Wahl des Arbeitgebers längst nicht
nur Gehälter ausschlaggebend, sondern
entscheidend für den Mitarbeiter ist das
Gesamtpaket inklusive der angebotenen
Zusatzleistungen. Gesundheitsversorgung
hat für Mitarbeiter hierbei einen hohen
Stellenwert.
Gesundheit als Chance und Mehrwert
für Unternehmen
Gerade vor diesem Hintergrund ist die
betriebliche Krankenversicherung (bKV)
auf dem Weg, zu einem maßgeblichen
Personalinstrument zu werden. Arbeit
nehmern wird durch die bKV eine attrak
tive Zusatzleistung angeboten, die den ak
tuellen Gesundheitstrend unterstützt und
den Mitarbeitern einen sofort erlebbaren
Mehrwert ermöglicht. Mit der Tarifreihe
FlexMed bietet AXA bereits seit einigen
Jahren Unternehmen eine Lösung für eine
verantwortungsvolle, gesundheitliche Ab
sicherung von Mitarbeitern – und zwar je
nach Bedarf der Arbeitgeber individuell
gestaltbar. So können Unternehmen zum
einen für einen ausgewählten Kreis von
Top-Kräften ein leistungsstarkes Paket an
bKV: Hochwertige Gesundheitsversorgung
für mehr Mitarbeiterzufriedenheit
