09/17 personalmagazin
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IMPRESSUM
VERLAGSLEITUNG/HERAUSGEBER
Reiner Straub
ERSCHEINUNGSWEISE
Monatlich, in der Regel am letzten Freitag eines Monats, 19. Jahrgang
REDAKTION
Reiner Straub (str) (v.i.S.d.P.)
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Melanie Rößler (mer)
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Brigitte Pelka, Tel.: 07 61/8 98-3921,
Telefax 07 61/8 98-99-3921,
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GRAFIK/LAYOUT
Ruth Großer
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Gültige Anzeigenpreisliste vom 1.7.2016
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Niederlassung
Würzburg, Unternehmensbereich Media Sales,
Im Kreuz 9, D-97076 Würzburg
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, Tel.: 09 31/27 91-544, Fax -477
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, Tel.: 09 31/27 91-451, Fax -477
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Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Straße 9, D-79111 Freiburg
Kommanditgesellschaft, Sitz Freiburg
Registergericht Freiburg, HRA 4408
Komplementäre: Haufe-Lexware Verwaltungs GmbH, Sitz Freiburg, Register-
gericht Freiburg, HRB 5557, Martin Laqua
Geschäftsführung: Isabel Blank, Sandra Dittert, Markus Dränert, Jörg Frey,
Birte Hackenjos, Markus Reithwiesner, Joachim Rotzinger, Dr. Carsten Thies
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Steuernummer: 06392/11008
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE 812398835
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1438-4558. Bezieher des Loseblattwerks „Das Personalbüro in Recht und
Praxis“ und der CD-ROM „Haufe Personal Office“ sowie „Haufe Steuer Office
Premium“ erhalten das Personalmagazin im Rahmen ihres Abonnements.
DRUCK
Senefelder Misset, Doetinchem
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LESERBRIEFE
Wir behalten uns vor, Leserbriefe zu kürzen. Aktuelle Informa-
tionen zu den Zeitschriften- und Online-Angeboten der Haufe-Gruppe finden
Sie unter:
FÜHRUNG.
Gute Führung beginnt mit
der richtigen Grundeinstellung. Gute
Führungskräfte fördern Identifikation,
klären die Rollen in ihrem Team und
respektieren die jeweiligen Persön-
lichkeiten. Mit seinem Buch will der
Trainer, Berater und Coach Thorsten
Rabenbauer seinen Lesern ermögli-
chen, ihr Führungsrepertoire zu er-
weitern. Er gibt ihnen Werkzeuge an
die Hand, die sie je nach persönlicher
Situation einsetzen können. Gleichzeitig will er ihnen einen
Perspektivwechsel ermöglichen. Deshalb hat er zu jedem Ka-
pitel von Konfliktlösung bis zu generationengerechter Führung
Praktiker und Fachexperten zu ihrer Perspektive befragt.
BEWERTUNG:
Interviews mit Praktikern, Arbeitshilfen und Refle-
xionsfragen helfen beim Umsetzen der Handlungstipps.
(dfu)
Thorsten Rabenbauer: Führungsprinzip Wertschätzung. 294 Seiten, Carl
Hanser Verlag, München, 2017. 25,00 Euro.
MENTORING.
Cross Mentoring – das von-
einander Lernen über Unternehmens-
grenzen hinweg – ist im Gegensatz
zum Mentoring kaum in der Literatur
beleuchtet. Das haben die Herausge-
ber und Autoren aus Wissenschaft,
Beratung und Praxis zum Anlass ge-
nommen, das Thema ausführlich zu
beschreiben – von den konzeptionellen
Grundlagen bis zu Projektberichten.
Sie stellen Firmenbeispiele vor sowie
Verbände und Dienstleister, die sich auf die Vermittlung von
Mentoren und Mentees spezialisiert haben.
BEWERTUNG:
Die Autoren stellen das Thema mit wissenschaft-
licher Sorgfalt und hohem Praxisbezug dar. Der Lesefluss wird
jedoch dadurch erschwert, dass die Autoren durchgängig sowohl
die männliche als auch die weibliche Form verwenden.
(dfu)
Michel E. Domsch, Désirée H. Ladwig, Florian C. Weber (Hrsg): Cross
Mentoring. 630 Seiten, Springer Gabler, Berlin, 2017. 59,99 Euro.
Die richtige Grundeinstellung
als Führungskraft finden
Von erfahrenen Personen aus
anderen Unternehmen lernen
