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UNTERNEHMENSPORTRÄT
_SOFTWARE
softgarden e-recruiting gmbh
Tauentzienstraße 14
10789 Berlin
Tel. 030 884 940 400
Ansprechpartner
Andreas Eisemann
Leiter SaaS Sales
Tel. 030 884 940 546
Kandidaten erkennen attraktive Arbeitge-
ber an der Qualität ihrer Bewerbungsver-
fahren. Umgekehrt schädigen unzufriedene
Bewerber die Reputation, ihre mitgeteilten
Erfahrungen schrecken die besten Kandida-
ten ab. softgarden unterstützt Arbeitgeber
dabei, ihre Bewerbungsverfahren kontinu-
ierlich zu verbessern und damit im Wettbe-
werb um die besten Köpfe den entschei-
denden Unterschied zu machen.
Kandidaten bewerten im softgarden-System
Bewerbungsverfahren – direkt im Anschluss
an die Online-Bewerbung, aber auch nach
einer Zu- oder Absage. Arbeitgeber erhalten
so kontinuierlich und verlässlich Rückmel-
dung über die Qualität der Prozesse – von
echten Bewerbern. Wenn gewünscht, kön-
nen Unternehmen potenziellen Bewerbern
diese Bewertungen zeigen – zum Beispiel
in ihren Online-Stellenanzeigen oder auf der
Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.
Mit softgarden verwandeln Arbeitgeber
eine Absage in eine mögliche Erfolgsge-
schichte. Kurz nach der Absage erhalten
Kandidaten passende Bewerbungseinla-
dungen von anderen Unternehmen. Als
Teil des softgarden Network sind sie zudem
über Matching- und Suchprozesse für an-
dere Arbeitgeber erreichbar. Unternehmen
nutzen diesen Pool zum Active Sourcing.
softgarden geht der Perspektive der Kandi-
daten regelmäßig in Umfragen, Studien und
Fokusgruppen auf den Grund. Der größte
E-Recruitingspezialist in Europa bietet eine
umfassende State-of-the-Art Cloudlösung
fürs Bewerbermanagement – mit lückenlo-
ser Einbindung von Führungskräften, kolla-
borativen Bewertungsfunktionen für Kandi-
datenprofile, innovativen Lösungen fürs mo-
bile Recruiting und integrierter Messung der
Performance. Bei softgarden ist das gesamte
Hosting 100 Prozent Made in Germany.
Hervorragende Bewerbungserlebnisse
Mit Hilfe der Plattform softgarden erhalten Arbeitgeber konti-
nuierlich wertvolles Feedback zu ihren Bewerbungsverfahren
und machen aus Recruitingprozessen positive Bewerbungs-
erlebnisse ihrer Kandidaten.
Leistungsdaten
Anwendungsbereich
Bewertung und Optimierung des
Bewerbungserlebnisses
Talentmanagement
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Produktname
softgarden
Branchenschwerpunkte
branchenübergreifend
Schnittstellen
Jobbörsen
XING, LinkedIn
Bewertungsplattformen
Zusatzleistungen
Mediaberatung, kostengünstige
Anzeigenpakete und Stellen-
schaltung auf rund 1000 Online-
Plattformen
