MATERIAL-NR. 04000-5053
Künstliche Intelligenz in der Personal-
arbeit: Chancen und Grenzen
quarterly
PERSONAL
03 2019 | 71. Jahrgang |
Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Person-Organisation-Fit: Wie wichtig ist kultu-
relle Passung bei der Personalauswahl?
S. 48
BIEMANN/WECKMÜLLER
Einsatzpotenziale und -grenzen von künstlicher
Intelligenz in der Personalarbeit
S.6
INTERVIEW MIT PROF. DR. STEFAN STROHMEIER
Rechtliche Aspekte beim Einsatz von KI in
HR: Wenn Algorithmen entscheiden
S. 22
BLUM/KAINER
Robo-Recruiting: Status quo und Herausforde-
rungen für die KI in der Personalgewinnung
S. 10
LAUMER/WEITZEL/LUZAR
Der agile Coach: Rolle und Anforderungen
aus der Unternehmensperspektive
S. 42
MARCHAND/LINDKEN
Wahrnehmung von KI – Was denken Mitarbei-
ter über ihre Anwendung und Fairness?
S. 16
KAIBEL/MÜHLENBOCK/KOCH-BAYRAM/BIEMANN
