| Editorial und Inhalt | 3 |
| HR-Tech zwischen Vision und Praxis | 4 |
| HR-Software-Ranking | 10 |
| Interview zur Datenqualität | 14 |
| OOTB | 16 |
| Ein Jahr KI - eine Bilanz | 18 |
| Dienstpläne steuern mehr als Arbeitszeiten | 20 |
| Payroll unter Druck | 24 |
| Werksausweis auf dem Smartphone | 28 |
| Wie KI-Agenten virtuelle Lernwelten verändern | 30 |
| Technik ist nicht der größte Engpass | 32 |
| Firmenporträts | 36 |
| Agenda | 38 |
| Atoria | 40 |
| Bremer RZ | 42 |
| Cornerstone | 44 |
| Effectory | 46 |
| GFOS | 48 |
| Hansalog | 50 |
| Haufe HR | 52 |
| Infoniqa | 54 |
| Ingentis | 56 |
| Interflex | 58 |
| Isgus | 60 |
| Lexware | 62 |
| Mirus | 64 |
| Peras | 66 |
| Perbility | 68 |
| Personio | 70 |
| Rexx Systems | 72 |
| Sage | 74 |
| SD Worx | 76 |
| SP-Data | 78 |
| Workday | 80 |
| Anbieter-Listings | 82 |
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