 
          personalmagazin  11/17
        
        
          4
        
        
          
            INHALT
          
        
        
          _
        
        
          NOVEMBER 2017
        
        
          
            SPEZIAL
          
        
        
          
            38 Check-up für Chefs
          
        
        
          Ein Überblick über General-
        
        
          Management-Programme
        
        
          
            42 Die Netflixifizierung
          
        
        
          
            der Software
          
        
        
          HR-Software wird immer flexibler
        
        
          und immer personalisierter
        
        
          10
        
        
          Diese Symbole weisen
        
        
          auf Add-ons in der
        
        
          Personalmagazin-App hin.
        
        
          Video
        
        
          Audio
        
        
          Bildergalerie
        
        
          Umfrage
        
        
          Rechner
        
        
          Zusatzinfo
        
        
          
            MANAGEMENT
          
        
        
          
            ORGANISATION
          
        
        
          
            SZENE
          
        
        
          
            TITELTHEMA
          
        
        
          
            46 News und Softwaremarkt
          
        
        
          
            48 Ein fundamentaler Wandel?
          
        
        
          Warum das Employee-Experience-
        
        
          Konzept den HR Business Partner
        
        
          ablösen könnte
        
        
          
            52 Gründe für Insourcing
          
        
        
          Warum Unternehmen Outsourcing
        
        
          rückgängig machen und wie sich
        
        
          dieser Schritt vermeiden lässt
        
        
          
            58 „Geiz ist geil“ funktioniert nicht
          
        
        
          Outsourcing-Anbieter erläutern aus
        
        
          ihrer Perspektive, warum manche
        
        
          Auslagerungsprojekte scheitern
        
        
          
            20 News und Dienstleistungsmarkt
          
        
        
          
            23 Wie arbeiten wir 2025?
          
        
        
          „Super Teams“ statt „Super Heroes“
        
        
          
            24 Digitale Transformation
          
        
        
          
            erklären
          
        
        
          Wie Videos den Change-Prozess
        
        
          unterstützen können
        
        
          
            28 Zufrieden mit der Befragung?
          
        
        
          So messen Sie Wirksamkeit und
        
        
          Wirtschaftlichkeit von Mitarbeiter-
        
        
          befragungen
        
        
          
            32 Lohnt sich Wissensarbeit noch?
          
        
        
          Eine aktuelle Studie zeigt:
        
        
          Routinetätigkeiten blockieren hoch
        
        
          qualifizierte Denker
        
        
          
            36 Gerecht geteilt
          
        
        
          So gelingt flexibles Arbeiten in
        
        
          Führungspositionen
        
        
          
            06 News und Events
          
        
        
          
            10 Intelligente Innovationen
          
        
        
          Acht neue Produkte und Dienst-
        
        
          leistungen wurden mit dem
        
        
          HR Innovation Award (HRIA)
        
        
          ausgezeichnet
        
        
          
            12 Make it simple!
          
        
        
          Einfach, effizient und effektiv:
        
        
          Ein Einblick in die Sieger-
        
        
          beiträge der Start-ups
        
        
          
            16 Digital ist längst normal
          
        
        
          Mit diesen Konzepten und Lösun-
        
        
          gen für HR überzeugten etablierte
        
        
          Unternehmen die HRIA-Jury