spezial Softwarekompendium 2017
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ANBIETERPORTRÄT
_ORGANISATION & PAYROLL
Angesichts von demografischem Wandel und
Fachkräftemangel ist es für Arbeitgeber wichtig,
Leistungsträger zu binden und Mitarbeiterpoten-
ziale weiterzuentwickeln. Vor allem kleine und
mittlere Unternehmen haben dafür häufig jedoch
weder die Zeit noch ein geeignetes System. Der
ERP-Spezialist HS – Hamburger Software hat neben
seiner Lohnabrechnungssoftware ein modulares
Personalmanagementsystem entwickelt, das die
Personalarbeit unterstützt und auf den Bedarf von
KMU ausgerichtet ist.
Freiraum schaffen mit der
Digitalen Personalakte
Für viele Arbeitgeber heißt es als erstes: Abschied
nehmen von der ineffizienten papierbasierten Ak-
tenhaltung. Sowohl die bestehenden Personalak-
ten als auch neue Dokumente lassen sich mit der
Digitalen Personalakte platzsparend, schnell und
sicher archivieren. Die autorisierten Benutzer kön-
nen bequem vom Rechner aus parallel Dokumen-
te suchen und auf die Informationen zugreifen.
Mitarbeitergespräche effizient führen
Der erzielte Effizienzgewinn schafft Freiraum für
die Personalentwicklung. Das Programm HS Perso-
nalentwicklung unterstützt Firmen dabei, die Kom-
petenzen, Leistungen und Potenziale ihrer Mitar-
beiter besser kennenzulernen, Mitarbeitergesprä-
che effizient zu führen und auszuwerten und die
Abwanderung von Leistungsträgern zu verhindern.
Stellenmanagement konsequent betreiben
Ein anderes Manko sind fehlende Stellenpläne mit
entsprechenden Profilen. Neu- oder Umbesetzun-
gen sind daher aufwendig und in ihren Folgen nur
schwer zu beurteilen. Mit dem HS Stellenmana-
gement können Arbeitgeber ihre Stellenplanung
strukturiert steuern und die Auswirkungen von
Umorganisationen abschätzen.
Personalmanagement –
mit oder ohne Lohnabrechnung
Die Personalmanagementprogramme von HS
können in optimaler Verzahnung mit der Lohnsoft-
ware HS Personalwesen oder als eigenständige
Lösungen genutzt werden.
HS – Hamburger Software
GmbH & Co. KG
Überseering 29
22297 Hamburg
Tel. 040 63297-333
Fax 040 63297-111
Weitere Details zu technischen
Grundlagen und zum Unter-
nehmen finden Sie im
Anbietercheck online unter
personalsoftware/
hamburger-software
HS – Hamburger Software GmbH & Co. KG
Software für Personalmanagement
Viele Arbeitgeber möchten ihre Abläufe optimieren und mehr Zeit für die Personalarbeit haben.
HS bietet kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) dazu modulare Software für Lohnabrech-
nung und Personalmanagement an – von der Digitalen Personalakte über die Personalentwick-
lung bis zum Stellenmanagement.
