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personalmagazin 03.19
12
Illustration: Lea Dohle; Foto: ISF München, Ingo Cordes
In Euro / Firmengröße in Mitarbeitern
< 21
21-50
51-100
100-1.000
> 1.000
67.854 80.444 95.812 128.096
52.892
Gehalt
nach Firmengröße
(Medianwerte)
Vergütungs-Check
Personalleitung
Jahresgesamtbezüge*
+1,6%
Veränderung gegenüber Vorjahr
€ 102.682
Einzelne Vergütungsbestandteile**
Grundgehalt
91.822
Überstunden / Jahr
6.355
Prämie
14.126
Betriebliche Altersvorsorge
3.533
Sonstige Leistungen
1.000
Firmenwagen / Neupreis
47.000
01/2019 Recruiter
02/2019 Personalmarketer
03/2019 Personalleiter
04/2019 Personalreferent
05/2019 Personalsachbearbeiter
06/2019 Personalberater
07/2019 Personaldisponent
08/2019 Branchenvergleich
09/2019 Personalentwickler
10/2019 Payroll-Experte
11/2019 Experte für Compensation & Benefits
12/2019 HR Business Partner
in Zusammenarbeit mit Compensation Partner
in Zusammenarbeit mit Adecco Germany
1,1%
51,4%
Deutlich weniger
HR-Profis gesucht
Q2
Q1
Q4
Q3
Q2
Q1
Q4
Q3
2016
2017
2018
13.740
13.004
11.683
10.000
13.246
12.642
13.728
15.186
15.463
Um über 1.300 Stellenangebote für HR-Profis ging
der HR-Stix im vierten Quartal 2018 zurück, vergli-
chen mit dem extrem hohen Wert von 15.933 offenen
HR-Stellen im dritten Quartal des Jahres. Der Stellen-
marktindex, für den regelmäßig über 200 Print- und
Onlinequellen ausgewertet werden, ermittelte in den
Monaten Oktober bis Dezember nur noch 14.603 Of-
ferten aus dem HR-Umfeld. Ein deutlicher Rückgang zeigt sich vor
allem im Bereich Personalberatung und -vermittlung (4.260 Stellen
= minus 895 Stellen), in der Zeitarbeit (3.428 Stellen = minus 521
Stellen) und im Gesundheits- und Sozialwesen (1.040 Stellen = mi-
nus 80 Stellen). In der IT- und Softwarebranche stieg der Bedarf an
HR-Experten dagegen weiter an (1.341 Stellen = plus 128 Stellen).
HR-STIX
Q4/2018
Q3
15.933
11.000
12.000
13.000
14.000
15.000
16.000
17.000
18.000
* Total Remuneration (Medianwert). Bei 25 Prozent der Befragten
war dieser Wert geringer als 90.106 Euro (unteres Quartil), bei
einem Viertel höher als 138.803 Euro (oberes Quartil).
** Der Prozentwert bei den Vergütungsbestandteilen entspricht
dem Anteil der Befragten, die diesen Gehaltsbaustein erhalten.
73%
47,3%
14,9%
Q4
14.603
