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05/17 personalmagazin
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E
rnst Gründler ist 75 Jahre alt. Er
ist Rentner und müsste eigent-
lich nicht mehr arbeiten. Mehr
als 40 Jahre lang war er für das
Qualitätsmanagement in der Produktion
bei Bosch verantwortlich. „Mir macht es
immer noch Spaß, mit jungen Leuten
Kontakt zu haben. Ich kann nicht dau-
ernd zu Hause sein“, erklärt Gründler,
warum er wieder für seinen ehemaligen
Arbeitgeber tätig ist. Er arbeitet immer
noch zwei bis drei Tage die Woche bei
Von
Michael Ballweg
Bosch als sogenannter „Seniorexperte“
und berät in Projekten. Gründler kennt
sich in der Organisation aus, braucht kei-
ne Einlernzeit und weiß, wo er welche
Ressourcen im Unternehmen findet. Das
hilft, Probleme schneller zu erledigen.
Die Idee, Experten im Ruhestand zu
aktivieren und ihr Know-how weiterhin
für das Unternehmen zu nutzen, ist bei
Gründlers Arbeitgeber nicht ganz neu:
Bereits seit 17 Jahren werden dort er-
fahrene, pensionierte Führungskräfte in
Projekte vermittelt. Die Seniorexperten
sind bei Bosch in der Bosch Management
Support GmbH (BMS) organisiert. Dort
stehen inzwischen circa 1.600 Seniorex-
perten gegen ein Beratungshonorar für
Projekte bereit.
Rentner zunächst mit Excel gemanagt
Allerdings war der Prozess, die älteren
Experten zu managen, noch vor ein paar
Jahren sehr mühsam: Als Grundlage
des Seniorexperten-Managements dien-
te eine komplexe Excel-Tabelle, die mit
Daten von Ruheständlern gepflegt wur-
de, die bereit waren, auch in der Rente
projektweise Aufgaben für ihren alten
Arbeitgeber zu übernehmen. Neben den
üblichen Daten wie Namen, Adresse,
Kontaktdaten war und ist das Experten-
wissen des jeweiligen Pensionärs von
besonderer Bedeutung: Denn es bildet
die Grundlage für das passgenaue Mat-
ching zwischen Bedarf und Seniorex-
perten. Und auch das Controlling spielte
schon zu Zeiten der Exceltabelle beim
Seniorexperten-Management eine große
Seniorexperten digital managen
PRAXIS.
Seit 17 Jahren beschäftigt Bosch Mitarbeiter im Ruhestand als Berater. Nun
hat der Konzern mit Media Access eine HR-Software für diese Mitarbeiter entwickelt.
ORGANISATION
_BESCHÄFTIGUNG ÄLTERER
Bei Bosch und einigen anderen Firmen arbeiten Rentner als Berater in Projekten mit.
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VIDEO
Im Video in der Personalmagazin-App
erklärt Ernst Gründler, warum er auch
im Ruhestand weiter bei Bosch arbeitet.
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