personalmagazin 05/15
10
SZENE
_
NEWS EVENTS
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
W
elche Strategien und Konzepte
müssen HR-Verantwortliche
heute liefern, damit das Busi-
ness punkten kann? Diese Frage ist eng
verknüpft mit der Rolle der HR-Funktion
im Kontext einer sich rasant wandelnden
Arbeits- und Managementwelt: Business
transformationen und Digitalisierung
forcieren tiefgreifende Veränderungen,
die Personaler nicht nur annehmen, son-
dern maßgeblich gestalten müssen. Diese
Themen greift die Managementberatung
14. Kienbaum-Jahrestagung
TERMINE
6. Mai,
Königswinter
bei Bonn
Deutscher Personalberatertag
Tel. 0228 9161-16
6. und 7. Mai,
Hamburg
Personal 2015 Nord
Tel. 0621 70019-0
19. und 20.
Mai, Stuttgart
Personal 2015 Süd, Corporate
Health Convention
Tel. 0621 70019-0
19. und 20.
Mai, Hannover
Kongress Klinikmanagement
Personal 2015
Tel. 030 49855031
28. und 29.
Mai, Berlin
Tagung Personalentwicklung
Tel. 030 44729350
11. bis 12. Juni,
Bad Segeberg
HR Management Campus
Tel. 04331 4372570
18. und 19.
Juni, Berlin
Personalmanagementkongress
Tel. 030 848593-00
© EYECATCHME. PHOTOGRAPHY, FLORIAN TRETTENBACH
Nachwuchspersonaler gesucht
M
it dem HR Next Generation Award werden junge, talentierte
Nachwuchspersonaler ausgezeichnet, die am Beginn ihrer Kar-
riere bereits Außergewöhnliches leisten. Der Award geht dieses
Jahr in die siebte Runde und wartet mit einigen Neuerungen auf: Im Mit-
telpunkt der Auswahl stehen nun zeitversetzte Videointerviews mit den
Kandidaten und die Chance, sich und die eigene Arbeit auf dem DGFP Lab
zu präsentieren. Alle interessierten Nachwuchspersonaler können sich bis
22. Mai formlos mit einer E-Mail an Brigitte Pelka um die Teilnahme am
Auswahlverfahren bewerben
rin soll-
ten sie in etwa zehn Sätzen begründen, warum sie ein würdiger Gewinner
oder eine würdige Gewinnerin des Awards wären, sowie einen Lebenslauf
anhängen. Die Bewerber werden dann zu einem strukturierten, zeitver-
setzten Videointerview eingeladen. Die Top 5 wählt eine hochrangige Jury
aus. Alle fünf sind zur Preisverleihung und einer Kurzpräsentation beim
DGFP Lab am 24. September in Berlin eingeladen. Ausführliche Infos zur
Teilnahme finden Sie unter
Die Malteser Kommende in Ehres
hoven ist der Veranstaltungsort.
Kienbaum auf ihrer 14. Jahrestagung un-
ter dem Motto „HR in the red zone. Wie
Personaler jetzt punkten“ auf. Am 21.
Mai 2015 in Ehreshoven bei Köln stehen
neben Vorträgen und einem Future Lab
die Keynote-Reden von Thomas Sattelber-
ger, Vorsitzender der BDA-/BDI-Initiative
„MINT Zukunft schaffen“, und Daniel
Domscheit-Berg, Internetaktivist und
ehemaliger Sprecher von Wikileaks, auf
dem Programm. In weiteren, parallelen
Sessions geht es unter anderem um die
Digitalisierung von HR, die Mitgestaltung
von Unternehmenserfolg, Erfolgsfaktoren
und Blockaden signifikanter Verände-
rungsprojekte und neue Spielregeln für
das Performance-Management in agilen
Organisationen.
