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Entscheiden Sie sich für eine Stellenschal-
tung bei Jobware, ...
... wenn Sie Fach- und Führungskräfte zu-
sätzlich, kostenlos dort erreichen wollen,
wo sich diese informieren, etwa auf Süd-
deutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, Ba-
dische Zeitung, Echo-Online, Freie Presse,
Rhein-Main-Presse, Haufe oder Heise. Auf
über 400 Plattformen erreichen Sie Kandi-
daten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
... wenn Sie maximale Aufmerksamkeit er-
zielen möchten. Jobware ist präsent in der
TV-Werbung, der Zeitung im Zug und auf
Deutschlands größten Personal- und Karri-
eremessen.
... wenn Sie sich eine längere Verweildauer
der Kandidaten auf Ihren Stellenanzeigen
und mehr passende Bewerber wünschen.
Mit einer Virtual Reality-Panorama-Galerie,
eingebunden in Ihre Stellenanzeige oder
in Ihre Karrierewebsite, machen Sie den
zukünftigen Arbeitsplatz hautnah erlebbar.
... wenn Sie auch die Bewerber überzeugen
möchten, die nur noch auf mobile Endgerät
schauen. Wir erstellen Ihnen zusätzlich und
kostenlos attraktive Mobil-optimierte Stel-
lenanzeigen (MOPS).
... wenn Sie kein Risiko eingehen wollen:
Die Ferienzeit, der Nichtantritt oder ein
Abgang in der Probezeit sind typische Ri-
siken der Personalgewinnung. Die Jobware
AdSurance schützt.
... wenn Sie Studierende oder Absolventen
an Ihr Unternehmen heranführen wollen.
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Jobware
Technologiepark 32
33100 Paderborn
Tel. 05251 5401-0
Fax 05251 5401-111
Ansprechpartner
Dr. Ulrich Rust
Leiter Anzeigenvertrieb
Tel. 05251 5401-150
Nils Christian Bruhn
Kundenberater
Tel. 05251 5401-190
Leistungsdaten
Erscheinungsweise
Print: sonstige Erscheinungsweise
Online: permanent
Reichweite
Online: 2,5 Millionen Seitenaufrufe
pro Monat
Dauer der Schaltung
Online: Einzelschaltung ab 4 Wochen
Extras
Jobware erhöht die Resonanz auf
Ihre Stellenschaltung mittels Mobil-
optimierten Stellenanzeigen (MOPS),
eröffnet Einblicke mittels Virtual Rea-
lity und schützt dank AdSurance.
UNTERNEHMENSPORTRÄT
_STELLENMÄRKTE
