personalmagazin 05/18
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INHALT
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MAI 2018
Stolze Sieger
100 Firmen erhielten vom Great Place to Work Institute
das Siegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2018“.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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40 News und Softwaremarkt
42 Engagiert das Ziel verfehlt
Warum das Betriebliche
Gesundheitsmanagement einen
Paradigmenwechsel braucht
44 Vergiss digitale BGF
Warum die Betriebliche Gesund-
heitsförderung auch künftig
nicht ohne analoge Angebote
auskommt
48 Mobiler und zufriedener
Die Initiative „mobil gewinnt“ zeigt,
wie Firmen passende Mobilität-
sangebote für ihre Mitarbeiter
entwickeln können
50 Zukunftsorientierte HR-Arbeit
Mit Workforce-Management-
Software attraktive Arbeitszeit-
modelle gestalten
26 News und Dienstleistungsmarkt
28 Mehr als Messen
Die Biotest AG will eine neue
Unternehmenskultur etablieren.
Mit regelmäßigen Puls-Checks
wird der Veränderungsprozess
überwacht
32 Deutsche Erfolgsgeschichte
Die Kellogg-WHU brachte
1997 den Executive MBA nach
Deutschland. Ihr Programm
zieht seither Führungskräfte
aus aller Welt an
34 „Der ROI ist entscheidend“
Vor 75 Jahren startete die Chi-
cago Booth School of Business
das weltweit erste Executive-
MBA-Programm. Zum Jubiläum
zieht Direktorin Rachel Waites
Bilanz
36 Kompetent und gut
eingesetzt
Zwei Anwendungsbeispiele für ein
„Competence Screening“
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 Ausgezeichnete
Arbeitgeber
In Berlin wurden wieder „Deutsch-
lands Beste Arbeitgeber“ gekürt
14 Der Mittelstand macht‘s einfach
Was ist das Erfolgsrezept mittel-
ständischer Unternehmen? Eine
Studie hat Antworten gefunden
20 „Flexibel und pragmatisch“
Mittelstandsforscher Jörn
Hendrich Block über die Stärken
und Schwächen mittelständi
scher Unternehmen
23 Ideen und Ideale
Mit welchen HR-Strategien
begegnen Mittelständler den
Herausforderungen des Digital
zeitalters und der Arbeitswelt
4.0? Beispiele aus der Praxis
© GERO BRELOER FÜR GREAT PLACE TO WORK DEUTSCHLAND
