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Zwischen Tradition und
notwendiger Modernität
W
ie abenteuerlustig, zukunftsgewandt und keck muss
der Personalbereich heute sein? Sind Scrum, Design
Thinking, Social Collaboration und Soziokratie die
einzigen zukunftssicheren Paradigmen? Wie lässt sich der
Spagat von erfolgreicher Tradition und notwendiger Moder-
nität bewältigen? Wollen Mitarbeiter ihre Führungskräfte
wählen? Und wie vertragen sich all diese Konzepte mit dem
formalen, juristischen Rahmen? Mit diesen und weiteren Fra-
gen beschäftigt sich das diesjährige Hoffest von HR Pepper
Management Consultants am 29. Mai in Berlin. Zu den Refe-
renten gehören zum Beispiel Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
von DB Mobility Logistics, Professor Rüdiger Kabst von der
Universität Paderborn sowie Dr. Barbara Scheidegger und
Andreas Müller von Swiss International Airlines. Es geht un-
ter anderem um die Themen Employee Experience, digitale
Arbeitswelt, Kulturentwicklung und intelligente Partizipation.
Die Veranstaltung klingt aus mit einem Feierabendbier und
Musik von „The Pin Sharps“.
hrpepper.de/hoffest-2015
© JULIA ZSCHIEDRICH_HRPEPPER
