05/15 personalmagazin
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ORGANISATION
SPEZIAL
RECHT
PERSÖNLICH
RUBRIKEN
Da geht noch was
Warum wir Alterna-
tiven zur Frührente
brauchen und wie
Unternehmen die
Potenziale älterer
Mitarbeiter richtig
nutzen.
Die Graubündner Kantonalbank im Wandel
Erfolgreiches Entwicklungsprogramm: Die traditionsreiche
Schweizer Bank hat einen neuen Führungsstil etabliert.
44 News und Softwaremarkt
46 Wille stark,
Personal schwach
Warum HR die Möglichkeiten von
Big Data noch wenig nutzt
50 Der neue Weg der Abrechnung
Wie Sie die Gehaltsabrechnungen
per E-Mail sicher verschlüsselt
versenden können
52 Beweise für die Gesundheit
Ein Vergleich der Auszeichnungen
und Zertifikate im betrieblichen
Gesundheitsmanagement
55 „Konkret verwertbar in KMU“
Warum der Corporate Health Award
bewusst auf die Kriterien der Din
Spec verzichtet, erläutert Benjamin
Klenk, der für die Auszeichnung
mitverantwortlich ist
64 News und aktuelle Urteile
66 Haftung für Subunternehmer
Mindestlohn: Wie Sie sich gegen
Risiken bei Verträgen mit
Subunternehmern wappnen
69 Ein Bärendienst für Teilzeitjobs
Ein neues BAG-Urteil kann zu
extrem langen Urlaubszeiten führen
72 Gestalten statt Abholzen
Wie Sie negative Effekte beim
Personalabbau vermeiden
76 News und Weiterbildung
78 Digitale Kompetenz erwerben
So werden HR-Manager treibende
Akteure im digitalen Wandel
80 Buchtipps
82 Ganz persönlich
Jörg Engelhardt, Bereichsleiter
Personal bei Mytoys, beantwortet
den Fragebogen
03 Editorial
81 Impressum, Rückblick
82 Vorschau
56 Neu in Hamburg und Stuttgart
Die Messen Personal Nord und Süd
60 Abrechnung to go
Was ein Travelmanagement-
programm können muss
62 Die menschliche Seite
Workforce-Management-Systeme
unterstützen den Weg zur
intelligenten Fabrik
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