66 Szene
Personal & Karriere
Grafik: Immobilienwirtschaft; Quelle: Handelsblatt, 29.01.2015
Jobmotor auf dem Arbeitsmarkt:
Bauwesen & Immobilien
Im deutschen Arbeitsmarkt ist Bewegung, vor allem im immobilienwirtschaftlichen Zweig. Das Bauwesen und der Immobi-
liensektor haben sich 2014 zum Jobmotor entwickelt. Hier suchten Unternehmen wesentlich mehr Mitarbeiter als in 2013,
nämlich rund 20 Prozent. Der Angebotsindex lag deutlich über dem Nachfrageindex. Zu diesem Ergebnis kommt eine
Analyse der Bundesagentur für Arbeit, die im Handelsblatt veröffentlicht worden ist.
Januar 13 April 13
Juli 13 Oktober 13 Januar 14 April 14
Juli 14 Oktober 14
2,5
2,0
1,5
1,0
Nachfrage-
index
angebots-
index
2013
2014
Top-Immobilienmanager
Vergütung steigt um zehn Prozent
Die durchschnittliche Jahresvergütung
von Leitern des Corporate Real Estate
(CRE) lag im Jahr 2014 bei 231.197 US-
Dollar. 2013 waren es noch 209.693 US-
Dollar. Das ist ein Zuwachs von mehr als
zehn Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt
eine Studie von Corenet Global (CNG)
und FPL Associates.
In der Vergütungsstudie gaben 89 Pro-
zent der Befragten an, ihr Grundgehalt
sei zwischen 2013 und 2014 gestiegen,
86 Prozent erwarteten für 2014 eine wei-
tere Steigerung. 76 Prozent der Corporate
Real Estate (CRE) Manager verzeichneten
zwischen 2012 und 2013 höhere Grund-
gehälter. „Seit mehreren Jahren schon
beobachten wir steigende Einkommen
in unserer Branche“, sagt Thomas Glatte,
Präsident von Corenet Global in Central
Europe: Das Wachstum gehe unmittelbar
darauf zurück, „dass Corporate Real Es-
tate Manager strategischere Rollen ein-
und innerhalb der Unternehmen häufiger
Führungspositionen übernehmen.“ Das
Management von Betriebsimmobilien
umfasse mittlerweile das Finanz-, Tech-
nologie-, Arbeitsplatz- und oft sogar das
Markenmanagement des Unternehmens.
52 Prozent der Befragten gaben an, dass
ihre Jahresboni oder die ihnen zustehen-
den Vergünstigungen 2013 gegenüber
dem Vorjahr gestiegen seien. 52 Prozent
erwarteten für 2014 weitere Steigerungen
im Vergleich zu 2013. Durchschnittlich
gingen die Umfrageteilnehmer davon aus,
dass ihre jährlichen Prämien um 14 Pro-
zent steigen würden. Bei vielen Befragten
stiegen auch die langfristigen Erfolgsprä-
mien. 57 Prozent gaben an, dass sie 2013
gegenüber 2012 gestiegen seien. 41 Pro-
zent erwarteten 2014 im Vergleich zum
Vorjahr eine Steigerung.
Die Gehälter von
Immobilienmanagern
steigen weiter.
