wirtschaft und weiterbildung 7-8/2019 - page 11

BUNDESVERBAND DEUTSCHER UNTERNEHMENSBERATER (BDU)
„GOOGLE FOR JOBS“
Personalberater bringen mehr Frauen in
Führungspositionen
Stellensuche soll
einfacher werden
Im Jahr 2018 vermittelten die Personalbe-
rater mehr Frauen und auch mehr Kandi-
daten mit Migrationshintergrund. Der An-
teil weiblicher Kandidaten, die von den Un-
ternehmen über Personalberater eingestellt
wurden, stieg von 26 auf 27,5 Prozent. Das
ergab die aktuelle Studie „Personalbera-
tung in Deutschland 2019“. Bei den Kan-
didaten mit Migrationshintergrund zählen
die Berater eine Steigerung von 9,0 auf 9,5
Prozent.
Zudem stieg der Anteil der Kandidaten
über 50 Jahre (Steigerung von 36 auf 37,5
Prozent) in neue Führungspositionen.
Auch der Anteil der besetzten Positionen
mit digitalem Bezug hat im Vergleich zum
Vorjahr deutlich zugenommen (Steigerung
von 11,0 auf 13,5 Prozent). Der Umsatz der
Die neue Google-Funktion
„Google for Jobs“ bietet Jobsu-
chenden einen Überblick über
Stellenangebote, die bereits in
Jobbörsen oder Zeitungen ver-
öffentlicht wurden. „Google for
Jobs“ wird laut Eigenwerbung
die Jobsuche umkrempeln. Ar-
beitgeber sollten allerdings ihre
Jobanzeigen an einen neuen
Google-Standard anpassen, der
auf strukturierte Daten Wert
legt. Unternehmen, die in der
Ergebnisliste von Google ganz
oben landen wollen, werden
nach Expertenmeinungen wohl
auch das Gehaltsangebot kom-
munizieren müssen.
Personalberatungen ist im Jahr 2018 um 7,5
Prozent auf insgesamt 2,36 Milliarden Euro
gestiegen. Doch das Wachstum schwächt
sich ab. 2017 lag die Steigerungsrate noch
bei 10,3 Prozent.
Den größten Umsatzanteil der Personalbe-
rater macht nach wie vor die Suche, Aus-
wahl und Gewinnung von Führungskräften
und Experten aus (81,3 Prozent), gefolgt
von der Managementdiagnostik (7,0 Pro-
zent) und der Besetzung von Bei- und Auf-
sichtsräten (3,2 Prozent). Die Suche von
Interim-Managern liegt zwar nur auf Rang
vier (2,8 Prozent), hat aber im Vergleich
zum Vorjahr deutlich zugenommen. Die
klassische Unternehmensberatung macht
1,2 Prozent des Umsatzes von Personalbe-
ratungen aus.
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