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wirtschaft + weiterbildung
07/08_2019
aktuell
CONTINENTAL AG
Homeoffice für Fabrikarbeiter?
58 Prozent der Asiaten, die an einer welt-
weiten Dale-Carnegie-Studie teilnahmen,
glauben, dass künstliche Intelligenz (KI)
unser Arbeitsleben in den kommenden
zehn Jahren in allen Bereichen positiv ver-
ändern werde. In Amerika sind es immer
noch 53 Prozent.
In Europa liegt der Wert bei lediglich 28
Prozent. Am größten ist die Skepsis ge-
genüber der künstlichen Intelligenz in
Deutschland. Die gute Nachricht: Deutsche
Führungskräfte könnten bei Bedarf der weit
verbreiteten KI-Skepsis entgegensteuern.
Mitarbeiter vertrauen nämlich der KI umso
mehr, je besser ihr Vorgesetzter im Umgang
mit ihr geschult ist. Außerdem sollten die
Chefs genau erklären können, wo Algorith-
men zum Einsatz kommen und was diese
bewirken.
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Jeder zweite Deutsche ist
skeptisch
NEUER GABAL-VORSTAND GEWÄHLT
Bettina Walker wurde am 10. Mai ein-
stimmig zur neuen Vorstandssprecherin
des Gabal e. V.
wählt.
Walker ist für die Ressorts „Strategie“ und
„Qualität“ verantwortlich. Zu ihrem Stell-
Bettina Walker löst Hanspeter Reiter ab
Der Autozulieferer Continental
AG testet zurzeit im hessischen
Werk Karben, ob auch Fabrik-
arbeiter wenigstens stunden-
weise im Homeoffice arbeiten
können.
Bei einigen Produkten lässt sich
offenbar die Qualitätskontrolle
ins heimische Wohnzimmer ver-
lagern: Ein Mitarbeiter erkennt
Qualitätsmängel auch am pri-
vaten Bildschirm. In der Werks-
halle steht ein Roboter bereit,
um auf Anweisung bestimmte
Teile auszusortieren. „Wir ver-
suchen, mehr Flexibilität in die
Arbeitszeiten in den Fabriken
zu bekommen“, erklärte Conti-
Bettina Walker und
Hanspeter Reiter.
Übergabe des
Vorsitzes auf dem
Gabal-Frühjahrs-
Impulstag am 11.
Mai in Mainz.
vertreter wurde Kai Bühler ernannt. Seine
Ressorts sind „Unternehmen“ und „IT“. Dr.
Katja Bett kam neu in den Vorstand und
übernimmt das Ressort „E-Learning“. Der
langjährige Vorstandssprecher Hanspeter
Foto: Pichler
Personalvorstand Dr. Ariane
Reinhart in der „Bild am Sonn-
tag“ (2.6.2019). Derzeit würden
an 31 Produktionsstandorten
über 20 verschiedene Arbeits-
zeitmodelle getestet. Reinhart
glaubt, dass dadurch die Arbeit-
geberattraktivität erhöht werde.
Reiter stellte sich nicht mehr zur Wieder-
wahl zur Verfügung.
Nach 16 Jahren Vorstandstätigkeit, davon
13 Jahre als Vorstandssprecher, wollte er
sein Amt in jüngere Hände übergeben. Die
Mitglieder dankten Reiter für sein außer-
gewöhnliches, langjähriges Engagement,
mit dem er beim Gabal e. V., der derzeit
rund 700 Mitglieder umfasst, für Stabilität
gesorgt habe. Besonders gewürdigt wur-
den seine Aktionen, die das Ziel hatten,
die persönliche Entwicklung der einzelnen
Mitglieder „methodenunabhängig“ voran-
zutreiben.
Walker will sich ebenfalls darum küm-
mern, dass die Gabal-Mitglieder mit Rat
und Tat bei der Ausübung ihres Berufs un-
terstützt werden. Der nächste „Impulstag“
soll zum Beispiel ganz praktisch zeigen wie
man als Profi seine eigene Digitalisierung
vorantreiben kann. Jeder Teilnehmer soll
probeweise – unterstützt von Social-Media-
Experten – ein eigenes Video oder einen
eigenen Podcast produzieren können.
Foto: Conti
Ariane Reinhart.
Sie will, dass
die Fabrikhalle attraktiver wird.
