10_2017
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
10_2017
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews
12 Rechts-Kolumne
Rechtliche Tipps für Trainer und Coachs
menschen
14 „Das Thema findet seinen Redner“
Rhetorik-Experte René Borbonus spricht in einem
Interview über eine neue Sehnsucht in der
Speaker-Szene nach mehr inhaltlicher Tiefe und
nach Auftritten mit echter Wirkung
titelthema
16 Kollektive Achtsamkeit
Wenn die Mitarbeiter achtsamer sind, aber nicht
über ihre Beobachtungen und Einsichten reden,
nützt das dem Arbeitgeber überhaupt nichts. Die
Frage muss sein: Wie wird aus der individuellen
eine kollektive Achtsamkeit?
24 Aus Extremsituationen lernen
Von den Wissenschaftler Karl E. Weick und
Kathleen M. Sutcliffe ist nun die dritte Auflage ihres
Bestsellers „Das Unerwartete Managen“ erschienen
Dr. Annette Gebauer.
Die systemische Organisa-
tionsberaterin hat sich auf
den Managementansatz
„High Relisbility Organi-
zing“ (HRO) spezialisiert
und berät Unternehmen,
die unerwarteten Krisen
besser vorbeugen wollen.
Training.
Präsenzseminare können
attraktiver werden, denn die Vor- und
Nachbereitung wird ins Netz verlegt.
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personal- und
organisationsentwicklung
26 Agil oder nicht agil: So klappt‘s mit Zielen
Wer agil arbeitet, muss damit rechnen, dass sich
seine Ziele in kurzer Zeit ändern. Klassische Ziel-
vereinbarungssysteme greifen hier schlecht. Objec-
tives and Key Results (OKR) kann eine Lösung sein
– doch der Ansatz eignet sich nicht für alle Teams
30 Mobil lernen in der Ausbildung
Damit seine Azubis selbstorganisiert und mobil
lernen können, stellt der Autobauer Audi ihnen seit
drei Jahren ab Tag eins der Ausbildung Tablets zur
Verfügung. Ein Erfahrungsbericht der Ausbilder
36 Das richtige Spielfeld finden
In vielen Unternehmen ist ein zentral gesteuertes
Talent Management heute kaum noch möglich.
Stattdessen sollten die Mitarbeiter vor Ort beim
Entwickeln ihrer Stärken unterstützt werden
training und coaching
40 Die Zukunft der Präsenztrainings
Tablets und Smartphones werden ins Seminar
mitgebracht. Lern-Apps und Webinare werden
überall kostenlos angeboten. Wie sehen in Zeiten
der Digitalisierung unter diesen Umständen die
Präsenztrainings der Zukunft aus?
44 Persönlichere Beziehungen zu Klienten
Der US-Organisationspychologe Edgar H. Schein
warnt davor, Klienten „von oben herab“ auszufra-
gen. Um die wichtigen Informationen zu bekom-
men, müsse man auf Augenhöhe Interesse zeigen.
Dazu hat er „Humble Consulting“ entwickelt
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