editorial
wirtschaft + weiterbildung
09_2015
3
Businesstraining
für Fach- und Führungskräfte
Q
Sprachentraining auf Ihren
Berufsalltag zugeschnitten
Q
Kompetenztraining für
berufliche Schlüssel-
qualifikationen
Q
Interkulturelles Training
für internationalen Erfolg
KERN AG Training
(Zentrale)
Leipziger Straße 51, 60487 Frankfurt / M.
(069) 7560739-0
KERN AG Training Schulungszentren unter anderem in:
Aachen · Augsburg · Berlin · Bielefeld · Bochum · Bonn
Braunschweig · Bremen · Darmstadt · Dortmund · Dresden
Duisburg · Düsseldorf · Essen · Frankfurt / Main · Freiburg
Friedrichshafen · Hamburg · Hannover · Heilbronn · Ingolstadt
Kaiserslautern · Karlsruhe · Kassel · Kiel · Köln · Leipzig
Mainz · Mannheim · Mönchengladbach · München · Münster
Nürnberg · Oenbach · Regensburg · Saarbrücken · Schweinfurt
Stuttgart · Ulm · Weil a. Rh. · Wiesbaden · Wuppertal · Würzburg
International:
Amsterdam · Graz · Lyon · Salzburg · Warschau · Wien
JETZT AUCH AN DER
HAUPTWACHE FRANKFURT
Schillerstraße 2 · 60313 Frankfurt/M.
Der berühmte Psychologe Kurt Lewin, dessen 125. Geburtstag den
Anstoß zu unserer Titelgeschichte gab (ab Seite 20), sprach vom
„Unfreezing“, dem „Auftauen“, das unbedingt notwendig sei, um bei
Menschen eine Bereitschaft zur Veränderung zu erzeugen. Wer als
Trainer oder Personalentwickler das Gefühl, wachgerüttelt zu werden,
einmal am eigenen Leib erleben will, sollte in diesem Jahr zur „Zukunft
Personal“ (Vorbericht ab Seite 50) nach Köln fahren.
Dort kann er von Rednern wie Thomas Sattelberger erfahren, wie es ist,
wenn Führungskräfte gewählt werden und Teams die Gehälter ihrer
Teamleiter bestimmen – ganz abgesehen davon, dass bei den Start-ups,
die ihre HR-Konzepte auf einer Sonderfläche präsentieren, eh keiner
mehr den Chef fragen muss, bevor er seine Entscheidungen trifft.
Wachgerüttelt von dem, was durch „New Work“ an radikalen
Veränderungen droht, wird sich dann so mancher Trainer fragen, was
aus seinen „alten“ Führungstrainings werden soll.
Wer braucht in Zukunft noch das Seminar zum Thema
„Mitarbeitergespräche führen“, wenn sich die Hierarchien weiter
auflösen? Und natürlich gibt es auch noch den bekannten
Veränderungsdruck durch Open Education, Adaptive Learning, People
Analytics und Education Hacking: Die Bildungsangebote sollen ab
sofort ständig frei verfügbar sein, eine hohe Individualität aufweisen
und über interaktive Medien transportiert werden.
Unsere Leser können sich das aktivierende Gefühl des Unfreezings
übrigens kostenlos beschaffen: Gratis-Eintrittskarten für die „Zukunft
Personal“ gibt es, wenn Sie das Kontaktformular auf
personalmessen“ ausfüllen. Die Karten werden rechtzeitig bis zur Messe
per Post zugesandt. Schnell sein lohnt, denn das Kartenkontingent ist
begrenzt. Alle, die zur Messe kommen, laden wir herzlich ein, die
Haufe-Gruppe, die diese Zeitschrift verlegt, zu besuchen: Halle 3.2
(Stand A.12 und Stand B.09) sowie Halle 2.2 (Stand P.12 und Stand P.16).
Zum Unfreezing nach Köln
Viel Spaß beim Lesen
des neuen Hefts
wünscht
Martin Pichler, Chefredakteur
