WOHNUNGSPOLITISCHE INFORMATIONEN 15/2016 - page 5

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Wohnungspolitische Informationen
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GdW Bundesverband deutscher Wohnungs-
und Immobilienunternehmen e. V.
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Katharina Burkardt
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ISSN 1610-2207
IMPRESSUM
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Flüchtlingskoordinator in der Wohnungswirtschaft
ab 25. April 2016, Bochum
Der Flüchtlingsstrom wird Wohnungsunternehmen auch in 2016 vor neue Herausforde-
rungen bei der Flüchtlingsunterbringung stellen. Ob mietrechtliche und interkulturelle
Fallstricke, Integration im Quartier oder Wohnraumknappheit: Die Thematik ist komplex
und erfordert schnelle und strategisch in sich stimmige Lösungsansätze. Deswegen hat das
Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft gemeinsam mit
Praktikern aus Wohnungsunternehmen eine Seminarreihe entwickelt, die in vier Modulen
alle Aspekte der Flüchtlingsunterbringung thematisiert. Im Vordergrund stehen hierbei
der Erfahrungsaustausch und die Erarbeitung eines unternehmensspezifischen Flücht-
lingsunterbringungskonzepts. Ziel ist es außerdem, Potentialträger in den Unternehmen
als Experten rund um die Flüchtlingsunterbringung auszubilden.
Weitere Infos: EBZ, Andrea Bohn, Telefon: 0234/9447510, E-Mail:
Internet:
Englisch für Immobilienexperten
25. April 2016, Hannover
In vielen Wohnungsunternehmen gibt es vermehrt Anfragen von ausländischen Interes-
senten. Die Sprache, auf die sich beide Seiten dann in erster Linie stützen, ist Englisch. In
einem eintägigen Chrashkurs sollen die Teilnehmer die Grundlagen des immobilienwirt-
schaftlichen englischen Grundwortschatzes für den Erstkontakt zum Interessenten lernen.
Gespräche am Telefon, aber auch Wohnungsbesichtigungen und Vertragsabschlüsse wer-
den mit Hilfe von Rollenspielen geübt.
Weitere Infos: vdw Niedersachsen-Bremen, Lara Ghanem, Telefon: 0511/1265109,
E-Mail:
ternet:
Intensivkurs für angehende Führungskräfte
29. und 30. April 2016, Berlin
In diesem Seminar erweitern und vertiefen die Teilnehmer ihr Wissen über die effiziente
Gestaltung von Führungsaufgaben. Sie reflektieren ihre Erfahrungen mit anderen Kursteil-
nehmern und lernen, ihr Führungsverhalten sich verändernden Situationen anzupassen.
Über die fachlichen Kompetenzen hinaus tragen sie somit zum Erfolg des Unternehmens
bei. Neben einem Überblick über Führungsmodelle und Theorien, wird auch die Umset-
zung der individuellen Führungsstrategien besprochen. Lernziel ist es, dass die Teilnehmer
die von ihnen verlangten Aufgaben kompetent wahrnehmen können.
Weitere Infos: BBA, Thomas Krug, Telefon: 030/23085522, E-Mail:
Internet:
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