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MANAGEMENT
_HR-BLOGS
personalmagazin 01/16
D
ie Zahl der Blogs weltweit
steigt schneller und schnel-
ler. Allein auf der beliebten
Blog-Plattform Wordpress
entstehen 50.000 neue Blogs – pro Tag.
Auf der Mikroblogging-Plattform Tumblr
tummeln sich weit über 200 Millionen
Blogs, die dort rund 75 Milliarden Ein-
träge in Form von Texten, Bildern oder
Videos hervorgebracht haben.
In der HR-Szene gelten Blogs als Ni-
schenprodukt. Das große Interesse an der
Personalmagazin-Umfrage zum Thema
HR-Blogs legt nun einen Vorzeichenwech-
sel nahe. 2.500 Teilnehmer haben aus 23
HR-Blogs ihre Favoriten gewählt und über
das wichtigste Merkmal eines Blogs ab-
gestimmt. Die Ergebnisse finden Sie in
unserer Übersichtstabelle. Das Interesse
steigt also – aber wie groß ist die Leser-
schaft der Blogs tatsächlich? Bedienen die
Von
Till Steinbrenner
Blogs nach wie vor eine eher abgeschlos-
sene Bloggerszene, die sehr ausgeprägt
untereinander kommuniziert?
Wir wollten es genauer wissen und
haben die einzelnen HR-Blogs einer
quantitativen Webanalyse unterzogen,
um herauszufinden, wie häufig HR-Blogs
gelesen werden und welche Kanäle da-
bei eine Rolle spielen. Natürlich sagt die
Zahl der Leser nichts über die Qualität
eines Blogs aus. Qualität hat selten etwas
mit Quantität zu tun. Trotzdem muss die
Frage erlaubt sein, in welchem Umfang
und wie HR-Blogs genutzt werden.
Beachtliche Reichweiten
Ein Blick auf die Ergebnisse verrät: Un-
sere Leser haben in der HR-Blogosphäre
zwei Favoriten. Rund zwei von drei Um-
frage-Teilnehmern bevorzugen die Blogs
Wollmilchsau (34 Prozent) und Saatkorn
(30 Prozent). Beide Blogs gehören zu
den Pionieren der Bloggerszene und ha-
ben offenbar nach wie vor eine hohe Be-
kanntheit in der HR-Szene. Der Abstand
auf Platz drei (Recrutainment Blog, zwölf
Prozent) ist bereits enorm. Wollmilchsau
verzeichnet nach eigenen Angaben mo-
natlich etwa 25.000 Besucher.
Die Kluft bei den Besucherzahlen fällt
allerdings weniger groß aus, als das
Umfrageergebnis nach der Bekanntheit
vermuten lässt. Zwar können die beiden
beliebtesten HR-Blogs insgesamt die
meisten Besucher anlocken, aber der
Abstand zum Rest des Felds ist wesent-
lich geringer. Die Zweiteilung setzt sich
bei den Besucherzahlen auf einer ande-
ren Ebene fort. Fünf HR-Blogs erreichen
mehr als 10.000 Besucher im Monat. In
dieser Spitzengruppe trennen nur we-
nige tausend Besucher die jeweiligen
Blogs. Neben Saatkorn und Wollmilch-
sau gehören dieser Gruppe die Blogs von
Markus K. Reif (reif.org/blog), Jo Diercks
(blog.recrutainment.de) und Henner
Die beliebtesten HR-Blogs
ANALYSE.
Das Personalmagazin hat die HR-Bloggerszene untersucht. Basis dafür ist
eine Leserumfrage, zahlreiche Gespräche mit den Bloggern und eine Webanalyse.
