personalmagazin 09/16
4
INHALT
_
SEPTEMBER 2016
Die Transferlücke überbrücken
Michael Witzke und Konstantin Ristl haben
die App „Blink.it“ entwickelt.
12
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
14
42 News und Softwaremarkt
44 Ein Modell für jede
Lebenslage
Abbvie Deutschland hat ein lebens-
phasenorientiertes Arbeitszeit- und
Vergütungssystem geschaffen
48 Talente systematisch fördern
Wie die SMA-Gruppe Schlüssel-
stellen im Unternehmen mit Nach-
folgern ausstattet
52 Wirksam, aber aufwendig
Eine Studie zeigt, dass Systeme
zur Funktionsbewertung häufig zu
komplex ausgestaltet sind
32 News und
Dienstleistungsmarkt
34 „Mit DIN auf der sicheren Seite“
Professor Heinrich Wottawa
erläutert, was die überarbeitete
DIN 33430 zur berufsbezogenen
Eignungsdiagnostik für HR bringt
36 Expedition ins Unbekannte
Drei Open-Source-Initiativen auf der
Suche nach dem Führungssystem
der Zukunft
38 Serie: Agile Tools
Neue Methoden für agiles Arbeiten:
Das Spiel „Pioneer Cards“
40 Vorsorge für stürmische Zeiten
Eine Studie belegt, dass es sich
lohnt, in Resilienz und Nachhaltig-
keit zu investieren
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 News und Events
10 „Ich investiere Zeit in Menschen“
Torsten Bittlingmaier coacht Talente
12 Serie: HR-Start-ups
Lerntransfer mit Blink.it
14 Die Versuchung lauert überall
Wie HR zur Compliance beiträgt
16 HR als wichtiger Unterstützer
Der Aufbau eines Compliance-
Management-Systems
20 „Veränderung des Mindsets”
Thyssen-Krupp betreibt Compliance
als Wertemanagement
24 Compliance-Themen in HR
Wo die konkreten Aufgaben liegen
28 Verstöße abgestimmt aufklären
Wie HR und Compliance zusam-
menarbeiten
© BLINK.IT
