personalmagazin 10/15
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INHALT
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OKTOBER 2015
HR-Start-up: Talenda
Dieses Mal stellen wir in unserer Serie
den Jungunternehmer Marcus Stiel vor.
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MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
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42 News und Softwaremarkt
44 Beruf und Pflege gut vereinbart
Wo Firmen ansetzen können, um
Mitarbeiter, die einen Angehörigen
pflegen, zu unterstützen
47 Kultur-Revolution auf lange Zeit
Mitarbeiter- und Kundenbedürf-
nisse vereinbaren: Das ist die Max-
ime bei der Personaleinsatzplanung
des Landschaftsverbands Rheinland
50 Zutritt mit dem Handy
Bürotüren mit dem Smartphone
öffnen: Eine neue Technik macht
dies möglich – und sicher
52 „Wir leben Mittelstand“
Holger Piening und Frank Schrader
von der Piening GmbH über die
Personaldienstleistung der Zukunft
28 News und
Dienstleistungsmarkt
30 Optimal ist anders
Viele Stellenanzeigen kommen mit
Mängeln daher, wie eine Studie der
Hochschule Rhein-Main zeigt
34 Talente statt Defizite
Stärken stärken, nicht Schwächen
beheben: Das ist das Personalent-
wicklungskonzept der Sparda-Bank
München
37 Uber lauert überall
Digitalisierung spielt in der Füh-
rungskräfteentwicklung bisher
kaum eine Rolle. Eine Business
School zeigt, wie es anders geht
40 Erst netzwerken, dann waschen
Mitarbeiter der unteren Hierarchie
ebenen fühlen sich nach dem Netz-
werken schmutzig. Das hat negative
Folgen für ihre Produktivität
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
Video
Audio
Bildergalerie
Umfrage
Rechner
Zusatzinfo
06 Neue Smartphone-App
08 News und Events
12 HR-Start-ups
Dieses Mal stellen wir vor: Talenda
14 Gut drauf durch den Tag?
Suchtprobleme nehmen zu
16 Die Droge für das Gehirn
Harte Drogen wie Crystal Meth
breiten sich am Arbeitsplatz aus
20 Rechtliche Fragen zur Sucht
Die Suchtthematik stellt HR auch
vor rechtliche Herausforderungen
20 „Gute Betriebe helfen“
Ein Chefarzt erklärt, wie man
Süchtige richtig unterstützt
24 Gefährlich engagiert
Wenn Arbeit zur Sucht wird
© TALENDA
