04/16 PERSONALquarterly
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LITERATURVERZEICHNIS
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N rnberg.
findung nur ein Algorithmus eingesetzt wird. Entsprechend
könnten den Entscheidungsträgern Expertenurteil und Algo
rithmus vorgelegt werden, um so rein mechanische Entschei
dungen zu vermeiden.
PROF. DR. TORSTEN BIEMANN
Universität Mannheim
Lehrstuhl für Personalmanagement und
Führung
E-Mail:
PROF. DR. HEIKO WECKMÜLLER
FOM Hochschule für Oekonomie und
Management
Hochschulstudienzentrum Bonn
E-Mail:
