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04/16 PERSONALquarterly
Jobinhalt
Team
Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gesamtlohn
Arbeitsplatzsicherheit
Branche
Kultur
Arbeitsinstrumente
Gesellschaftlicher Beitrag
(Corporate Social Responsibility)
Internationales Umfeld
Standort des Unternehmens
Reputation als Employer of Choice
Reputation als Marktführer
Abb. 2:
Faktoren und Informationen, die zu einer Bewerbung führen
Quelle: Eigene Darstellung
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20-30 Jahre
31-50 Jahre
Vorgesetzte kennenlernen
Team kennenlernen
Aufzeigen der Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz besichtigen
Arbeitsinstrumente kennenlernen
Probearbeit
Transparenter Bewerbungsprozess
Abb. 3:
Relevante Elemente im Bewerbungsprozess
Quelle: Eigene Darstellung
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20-30 Jahre
31-50 Jahre
