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denken, was wir in den vergangenen 15 Jahren
gelernt haben und was man tun kann“.
Inhaltsübersicht
Einführung – Firmengründer werden – Firmen-
kultur ist der Strategie überlegen –
Rückblick – Googles Spielregeln – Neue Mitar-
beiter über den Durchschnitt – Suche nach den
Besten – Nicht dem Bauchgefühl vertrauen –
Mitarbeitern einen Teil der Macht überlassen –
Leistungsmanagement – Beste und schwächs-
te Mitarbeiter – Aufbau einer Lernsituation –
Entlohnung – Personalprogramme – Anstöße – Nicht immer alles schön
– Schritte zur Umgestaltung – Bauplan Personalverwaltung.
Einordnung und Einschätzung
Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit – daher ist es
relevant, wie sich der Personalleiter von Google zur Art und Weise unse-
res Arbeitens äußert. Das Buch ist in der Ich-Erzählperspektive geschrie-
ben. Der Autor bringt seine Sicht der Dinge und seine Erfahrungen in der
Ich-Form zum Ausdruck. Im Mittelpunkt stehen Arbeitskultur, Arbeitsor-
ganisation und Personalmanagement.
Zentrale Thesen sind u. a.: Der
Arbeit einen Sinn geben, Mitarbeitern vertrauen, nur die besten Leu-
te einstellen, Entwicklung und Leistungsmanagement trennen, Kon-
zentration auf die besten und schlechtesten Mitarbeiter usw.
Erwar-
tungsgemäß ein innovatives und modernes Buch. Viele Positionen sind
auch in der deutschen Führungslehre State of the Art. Manche Darlegun-
gen sind vor dem Hintergrund einer anderen Kultur einzuordnen. Eigen-
verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten sind keine völlig neuen
Stichworte, die Probleme liegen vielfach in der Umsetzung und Nutzung.
Diese Neuerscheinung gibt eine Gesamtschau, wie eine moderne Arbeits-
welt, die sowohl für die Unternehmen als auch für die Mitarbeiter vorteil-
haft ist, gestaltet werden kann. Insofern ein recht anregendes und sehr
wegweisendes Buch. Umfang und Erzählstil erfordern vom Leser Zeit.
01606151233_lp.pdf
Coaching und Achtsamkeit –
sich und andere stärken
Rückerl, Thomas
Das große Praxis-Handbuch
Business Coaching
Die wirkungsvollsten Werkzeuge für Profis. 2. Auflage
Weinheim: WILEY-VCH 2015 – 442 Seiten,
Buch mit festem Einband, € 26,99 / E-Book € 21,99
Buchüberblick
Thomas Rückerl ist Diplom-Psychologe, NLP-Lehrtrainer, Management-
Coach und Autor von psychologischen Fachbüchern. Er arbeitet bei
V.I.E.L Coaching + Training
s Buch
Drösser, Christoph
Total berechenbar?
Wenn Algorithmen für uns entscheiden
München: Carl Hanser 2016 – 252 Seiten, € 17,90 / E-Book € 13,99
Buchüberblick
Christoph Drösser ist Autor und Journalist
und den Angaben zufolge Redakteur im
Ressort Wissen der „Zeit“ (Nähere Infor-
mationen:
gorith-
men, Rechenvorgänge in einem Schema,
haben in der Digitalisierung eine große Be-
deutung. Dieses Buch bietet hierzu eine
gemeinverständliche Darstellung.
Inhaltsübersicht
Einleitung – Rechnen – Suchen – Finden –
Empfehlen – Verbinden – Vorhersagen – Investieren – Verschlüsseln –
Komprimieren – Lieben – Lernen – Schluss – Weitere Algorithmen.
Einordnung und Einschätzung
Der Band beschreibt und erläutert das Wesen und die
Funktion von Algo-
rithmen
, skizziert den Entwicklungs- und Anwendungsstand und befasst
sich mit den
vielfältigen Auswirkungen des Einsatzes und der Nut-
zung von Algorithmen
. Der Autor versucht nach eigenen Worten, „die
Diskussion über die Macht der Algorithmen auf eine sachliche Ebene zu
bringen“. Eine recht informative Lektüre, beispielsweise findet sich im
Kapitel 2 Aufschlussreiches über die Grundlagen der Macht von Google.
Kapitel 4 geht der Frage nach, woher Amazon und Netflix wissen, was uns
gefällt. Kapitel 7 verdeutlicht, wie Algorithmen die Märkte beherrschen.
Das Buch ist verständlich und teilweise auch recht unterhaltsam geschrie-
ben, wie beispielsweise im Abschnitt über die Romantik in Zeiten des On-
line-Datings zeigt. Drösser berichtet in der Ich-Form, wählt einen erzähle-
rischen Stil. Er bringt das komplexe Thema der Algorithmen der interes-
sierten Allgemeinheit nahe. Auch die Folgen der wachsenden Bedeutung
der Algorithmen werden thematisiert. Dies kommt vor allem durch die acht
Thesen „zum neuen Verhältnis zwischen Menschen und Algorithmen“ zum
Ausdruck. Eine abwägende, bedenkende und prüfende Betrachtung
durchzieht die Veröffentlichung, sodass sowohl vorteilhafte als auch mög-
liche nachteilige Aspekte in die Aufmerksamkeit rücken. Die Welt mit Al-
gorithmen sei nicht pauschal zu beurteilen, wie es abschließend heißt. Si-
cher sei nur: Sie werde eine andere. Das Buch verstärkt diesen Eindruck.
Leseprobe (zuletzt 29.03.16 zugegriffen):
docs/20160307_2163714659-54_978-3-446-44699-1-Leseprobe.pdf
Bock, Laszlo
Work Rules!
Wie Google die Art und Weise, wie wir arbeiten und leben,
verändert
München: Vahlen 2016 – 370 Seiten, Buch mit festem Einband
€ 29,80 / E-Book € 25,99
Buchüberblick
Laslo Bock leitet das Personalressort bei Google. In diesem Buch, so der
Autor im ersten Kapitel, „geht es darum, wie wir über unsere Mitarbeiter
Literaturforum
Alfred Biels Literaturforum
