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wirtschaft + weiterbildung
04_2017
aktuell
Foto: Great Place to Work Institute / Fotograf: Gero Breloer
ARBEITGEBERWETTBEWERBE
Das sind „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ 2017
PERSONALIE II
Ana-Cristina Grohnert, derzeit Geschäfts-
führerin und Arbeitsdirektorin bei dem Wirt-
schaftsprüfungs- und Beratungsunterneh-
men Ernst & Young (EY) GmbH in Hamburg,
wechselt zum 1. Juli 2017 in den Vorstand
der Allianz Deutschland. Sie übernimmt dort
die Position von Wolfgang Brezina, der der-
zeit als Arbeitsdirektor der Allianz Deutsch-
land AG und im Vorstand das Ressort Per-
sonal und Interne Dienste verantwortet.
Grohnerts Wechsel zur Allianz steht unter
dem Vorbehalt der Zustimmung durch die
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungs-
aufsicht (Bafin). Bis zum Wirksamwerden
ihrer Vorstandsbestellung wird Grohnert als
Generalbevollmächtigte ihren neuen Aufga-
EY-Geschäftsführerin wechselt zur Allianz
Insgesamt 700 Unternehmen
aus Deutschland haben sich in
diesem Jahr dem Arbeitgeber-
wettbewerb von Great Place
to Work Deutschland gestellt.
Die besten 100 haben nun
das Gütesiegel „Deutschlands
Beste Arbeitgeber 2017“ für
ihre exzellente Unternehmens-
kultur erhalten. Bereits zum 15.
Mal hat das Forschungs- und
Beratungsinstitut den Preis in
diesem Jahr verliehen. Die Teil-
nehmerzahl ist von 456 Unter-
nehmen im Vorjahr auf 700
Unternehmen gestiegen. Die
besten 100 dürfen nun für ein
Jahr das Siegel tragen.
Bei der Preisverleihung wurden
Mitte März in Berlin die Gewin-
ner in den vier Größenklassen
bekannt gegeben:
• Bei den Unternehmen mit
mehr als 5.000 Mitarbeitern
ben nachgehen. Bis dahin übernimmt Man-
fred Knof, Vorstandsvorsitzender der Allianz
Deutschland AG, die Position des Arbeitsdi-
rektors zusätzlich zu seinen Aufgaben.
• Die Größenklasse von 501 bis
2.000 Mitarbeitern wird in die-
sem Jahr von Adobe Deutsch-
land angeführt. Auf Platz zwei
und drei folgen die Dis AG und
Vector Informatik.
• Bei den Unternehmen mit 50
bis 500 Mitarbeitern erreichte
Pascoe Naturmedizin den
ersten Platz, gefolgt von St.
Gereon Seniorendienste und
Maiborn-Wolff.
Der frühere Hypo-Vereinsbank-
Personalleiter Oliver Maas-
sen wird zum 1. April bei der
Trumpf-Gruppe Nachfolger von
Personalchef Gerhard Rübling,
der altershalber ausscheidet.
Der 52-jährige Maassen hat
in der Bankenwelt Karriere
gemacht und stieg bei der
Unicredit bis zum Bereichs-
vorstand Personal auf, ehe er
das Unternehmen für ein Sab-
batical verließ. Seit 2013 war
er Geschäftsführer beim Bera-
tungsunternehmen Pawlik Con-
sultants, wo er sich in der Welt
der Mittelständler bewegte.
PERSONALIE I
Maassen folgt bei
Trumpf auf Rübling
Ausgezeichnet.
Bei
der Preisverleihung
freuten sich die
Gewinner sichtlich
über ihre Trophäen.
hat Infineon Technologies den
ersten Platz erreicht. Auf Platz
zwei folgt Lidl Deutschland.
Ein dritter Platz wurde diesmal
in dieser Größenklasse nicht
vergeben.
• In der Größenklasse der Fir-
men mit 2.001 bis 5.000 Mit-
arbeitern siegte die Sick AG,
gefolgt von der Maschinenfab-
rik Reinhausen und der Ing-
Diba.
Ana-Cristina Grohnert
ist derzeit noch für
den Berater Ernst & Young (EY) tätig.
Foto: EY
