zitate
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wirtschaft + weiterbildung
07/08_2016
„Kluge Menschen haben in dummen
Organisationen keine Chance.“
Dr. Reinhard Sprenger,
Managementguru, in der
Philosophie-Zeitschrift „Hohe Luft“, Mai 2016
„Mir gefällt nicht, dass über die menschlichen
Fähigkeiten so gesprochen wird, als wären sie
etwas Fehlerhaftes, als müssten wir das Mensch-
liche durch die künstliche Intelligenz ersetzen.“
Douglas Rushkoff,
US-Bestsellerautor und Goo-
gle-Kritiker, im „Handelsblatt“ vom 20. Mai 2016
„Es gibt Männer, die wohnen praktisch im
Baumarkt. Es sind nicht die unglücklichsten
Menschen.“
Meike Winnemuth,
Journalistin, in ihrer Kolumne
im „Stern“ vom 19. Mai 2016
„Obwohl ich selbst bestimmt kein Vorbild an
offener unautoritärer Führung war, hatten
Kreativität und Talent bei mir Freiraum.
Deswegen erlaube ich mir heute, für das
‚demokratische Unternehmen‘ zu werben.“
Thomas Sattelberger,
Ex-Personalvorstand der
Telekom, in „Die Zeit“ Nr. 24/2. Juni 2016
„Ich bin Besserwisser mit Aszendent
Klugscheißer! Aber dazu stehe ich.“
Sabine Asgodom,
Selbstvermarktungsexpertin
und Coach, in „Chrismon“ Nr. 6/Juni 2016
Ohne Vertrauen der Anvertrauten gibt es keine Führung. Wer
die Herzen der Menschen nicht erreicht, hat (als Führungskraft)
keine Existenzberechtigung. Der ist nur Vorgesetzter.
Dr. Reinhard K. Sprenger,
Managementguru und Bestsellerautor, in einem Interview mit dem „Spezial Führung“
der Philosophie-Zeitschrift „Hohe Luft“ (Mai 2016).
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„Schwebe wie ein Schmetterling, stich wie eine
Biene.“
Muhammad Ali,
Schwergewichtsboxer (17. Januar
1942 bis 3. Juni 2016)
„Ich bekomme von den Firmenchefs meist den
Auftrag, den Mitarbeitern einmal den Kopf zu
waschen! ... Dem Chef glauben sie nicht. Den
Blinden und denen ohne Beine glauben sie eher.“
Andreas Holzer,
blinder Profi-Bergsteiger und
Motivationsredner, in „Die Welt“ vom 3. Juni 2016
„Don’t just come to work. Come to change.“
McKinseys Werbespruch,
mit dem der Berater-
nachwuchs angeworben werden soll – zitiert in
der „Financial Times“ vom 21. März 2016
„Meine Vorträge und Bühnenshows sind
durchkomponiert. Das sind manchmal die
einzigen zwei Stunden des Tages, die ich unter
Kontrolle habe.“
Vince Ebert,
Wissenschaftskabarettist, im
Monatsmagazin „Chrismon“ 6/2016
„Die meisten Uni-Prüfungen testen nur die Fähig-
keit, auswendig zu lernen. Wenn sie besser sind,
testen sie die Transferleistung, aber nur selten die
Kompetenz, das Wissen konkret anzuwenden.“
Olga Troitschanskaia,
Bildungsforscherin an der
Uni Mainz, in „Die Zeit“ Nr. 24/2. Juni 2016
