spezial Softwarekompendium 2018
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ANBIETERPORTRÄT
Avature hat es sich zum Ziel gesetzt, strategi-
sche HR-Initiativen durch die Entwicklung einer
an Consumer-Web-Technologien ausgerichteten
Plattform zu unterstützen. Diese basiert auf in-
novativer, flexibler und sozialer Software, die es
Kunden ermöglicht, ein Nutzererlebnis zu schaf-
fen, das ihren Vorstellungen perfekt entspricht.
Gleichzeitig unterstützt Avature dabei, die Wett-
bewerbsfähigkeit ihrer Talentprogramme weiter
auszubauen.
Was ist der Schlüssel zum Erfolg im Personalma-
nagement? Avature empfiehlt, auf eine einzige
Plattform zu setzen. Die Lösungen von Avature
lassen sich nahtlos einbinden und schnell und un-
kompliziert anpassen. Dies erleichtert die Konzep-
tion und Umsetzung innovativer Programme, um
im Wettbewerb um die besten Köpfe mithalten
und kompetente Mitarbeiter an das Unternehmen
binden zu können. Die Technologie sorgt für die
aktive Einbindung aller Akteure, bietet einen Kom-
plettansatz für effiziente Leistungserbringung und
fördert die digitale Transformation im Unterneh-
men.
Avature wurde von Dimitri Boylan (Mitgründer und
ehemaliger CEO von HotJobs.com) gegründet. Die
Firma bietet eine äußerst flexible SaaS-Plattform
für Unternehmen, die für weltweite Talentgewin-
nung und weltweites Talentmanagement einge-
setzt wird. Avature ist dabei führender Anbieter
von CRM-Lösungen für die Personalgewinnung.
Ganz gleich, ob es um Recruiting, Onboarding,
interne Mobilität oder die Leistungsbeurteilung
von Mitarbeitern geht: Avature bietet die jeweils
passende und innovative Internet-Technologie aus
dem E-Commerce-Bereich.
2008 kam das erste Produkt des Unternehmens
auf den Markt. Inzwischen sind Hunderte führen-
der multinationaler Konzerne eine Partnerschaft
mit Avature eingegangen, um die digitale Trans-
formation ihrer strategischen HR-Programme vo-
ranzutreiben. Aktuell bedient das Unternehmen
über 400 Kunden auf der ganzen Welt, darunter
101 Fortune-500-Unternehmen. Die Technologie
von Avature wird derzeit in 90 Ländern und 16
Sprachen eingesetzt.
Avature
Reichenbachstraße 26
80469 München
Tel. 0151 15792211
Avature
Strategisches HR konsequent umsetzen
Strategisches Personalmanagement sollte zwei Ziele verfolgen: Die besten Talente für das
Unternehmen zu gewinnen und die besten Mitarbeiter zu halten. Diese beiden Kernaufgaben
jeder Personalabteilung haben einen direkten Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit eines
Unternehmens.
