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UNTERNEHMENSPORTRÄT
_STELLENMÄRKTE
Ihre bei Jobware geschalteten Stellenanzei-
gen erscheinen zusätzlich und kostenfrei
im Rahmen unseres seit 16 Jahren aufge-
bauten Zielgruppenkonzeptes auf bis zu
400 Partnerplattformen, zum Beispiel auf
Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung,
Badische Zeitung, Ruhrnachrichten, Echo-
Online, Freie Presse, Rhein-Main-Presse,
Wirtschaftswoche, Haufe, Heise und Com-
puterwoche.
Ob in der Fernsehwerbung, als Zeitung im
Zug oder auf Deutschlands größten Per-
sonalfachmessen: Jobware spricht für Sie
über alle Kanäle qualifizierte, wechselwil-
lige Kandidaten erfolgreich an.
Immer mehr Menschen nutzen das Smart-
phone, um neue berufliche Herausforde-
rungen zu entdecken. Manch spannender
Kandidat ist nur noch mobil zu erreichen.
Aufbauend auf profunden Studien und
über 20.000 bearbeiteten Stellenanzeigen
von Kunden optimieren wir gerne auch Ihre
Warum bei Jobware schalten?
Jobware liefert Ihnen die beste Bewerberqualität. Hier
erwarten Sie der beste Service und die beste Beratung. In
puncto Kundenzufriedenheit ist Jobware der Marktführer.
Jobware Online-Service GmbH
Technologiepark 32
33100 Paderborn
Tel. 05251 5401-0
Fax 05251 5401-111
Ansprechpartner
Dr. Ulrich Rust
Leiter Anzeigenvertrieb
Tel. 05251 5401-150
Nils Christian Bruhn
Kundenberater
Tel. 05251 5401-190
Leistungsdaten
Erscheinungsweise
print: sonstige Erscheinungsweise
online: permanent
Reichweite
online: 2,5 Millionen
Seitenbesuche pro Monat
Dauer der Schaltung
online: Einzelschaltung ab 4 Wochen
Extras
Jobware unterstützt Ihre Stellen-
schaltung mit innovativen Dienst-
leistungen wie mobil-optimierten
Stellenanzeigen (MOPS), AdSurance
und Eye-Tracking-Analysen Ihrer
Karriereseiten.
Stellenanzeigen für das Internet. Mit einer
mobil-optimierten Stellenanzeige (MOPS)
überzeugen Sie 30 Prozent mehr Leser.
Die Ferienzeit, der Nichtantritt oder ein
Abgang in der Probezeit sind typische Risi-
ken der Personalgewinnung. Die Jobware
AdSurance hilft. Verlängern Sie die Laufzeit
Ihrer Stellenanzeige um vier Wochen oder
schalten Sie erneut.
Wollen Sie sichergehen, dass Ihre Stel-
lenanzeigen die gewünschte Wirkung
entfalten? Mehr als 300 Stellenanzeigen
haben wir mittels Eye-Tracking untersucht
und entscheidende Anregungen für die
Optimierung des Aufbaus und der Inhalte
geliefert.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ih-
nen. Ihr Ansprechpartner: Herr Nils Chris-
tian Bruhn,
er Tel.
05251 5401-190.
* jobboersencheck.de: Bestnoten bei
Bewerbungsqualität und Kundenbetreuung
