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tes Wissen über vielfältige Aspekte der Digitalisierung. Das Buch kann
eine doppelte Wirkung erzielen. Einerseits kann es helfen, Aspekte der Di-
gitalisierung zu erkennen und zu verstehen. Andererseits kann es wegwei-
sende Impulse vermitteln. Botschaft ist, worum es bei der Digitalisierung
geht und wie es – grob betrachtet – praktisch gehen könnte.
URL Online-Leseprobe Verlagspräsentation mit Leseproben:
Frank, Elke / Hübschen, Thorsten
Out of Office
Warum wir die Arbeit neu erfinden müssen
München: Redline 2015 – 269 Seiten, € 19,99 / E-Book € 15,99
Buchüberblick
Dr. Elke Frank ist Mitglied der Ge-
schäftsleitung von Microsoft Deutsch-
land und übernimmt dort die Verant-
wortung für das Personal-Ressort. Dr.
Thorsten Hübschen ist bei Microsoft
Deutschland für den Geschäftsbereich
Office verantwortlich. Dieses Buch
diskutiert unter dem Einfluss der Digi-
talisierung vielfältige Ansätze zur Neu-
organisation der Arbeit.
Inhaltsübersicht
Wir Wissensarbeiter – Lösungen von
gestern führen nicht in die Arbeitswelt von morgen – Die Arbeit neu erfin-
den (Mensch, Ort, Technologie) – Ein digitales Bündnis für Arbeit in
Deutschland.
Einordnung und Einschätzung
Die beiden Führungskräfte von Microsoft verstehen ihre Veröffentlichung
als „Reiseführer,
als einen Navigator in die Arbeitswelt von morgen“
.
Dazu bedienen sie sich des Begriffs und des Verständnisses des „Wis-
sensarbeiters“. Sie legen ein persönliches Buch vor. Als Stilmittel verwen-
den Sie die Ich-Form, beschreiben ihre persönliche Beobachtungen und
Erfahrungen, bringen Ihre persönlichen Wertungen zum Ausdruck. Frank
und Hübschen erklären und argumentieren, warum wir die Arbeit „neu er-
finden“ müssen. Die Kernthese zielt darauf, dass die neuen Technologien
auch die Art und Weise der Arbeit und der Zusammenarbeit grundlegend
verändern werden. Für das Gelingen der Wissensarbeit werden die drei
Elemente Vertrauen, Kontext und Intuition hervorgehoben. Aus Sicht der
Autoren bedarf es
eines neuen Zusammenspiels von Mensch, Ort und
Technologie
. Es wird ein zukünftiges „Erfolgsmodell“ vermittelt, manch-
mal auch idealisiert. Zweifel, Befürchtungen oder Vorbehalten hinsichtlich
der Umsetzung und Ergebnisse der neuen Arbeitswelt sind rar. Das Buch
ist flüssig geschrieben und gut zu lesen, anschaulich und verständlich
verfasst. Es regt zum Nachdenken und zur nähren Auseinandersetzung
mit der Entwicklung an. Insgesamt ein gut gemachter Impulsgeber und
eine gelungene Positionierung der beiden Autoren.
URL Online-Leseprobe (zuletzt am 09.03.16 zugriffen):
sichtliche weitere Entwicklung. Mehrere Beiträge befassen sich mit der
Thematik, wie Industrie 4.0 voraussichtlich das Controlling verändern
wird.
Ein „Muster des Wandels“ skizziert den möglichen Verände-
rungsprozess im Controlling und der Controller.
Einige Autoren be-
schäftigen sich mit den zukünftigen Controller-Kompetenzen oder mit der
Rolle der Controller in der digitalen Transformation. Mehrere Beispiele ge-
ben ausschnittsweise einen Eindruck, wie die praktische Umsetzung erfol-
gen könnte. Die Lektüre des Buches kann das Know-how auf diesem Ge-
biet erweitern und vor allem das Sach- und Problemverständnis fördern.
Insgesamt unterstützen und erleichtern die einzelnen Beiträge den fachli-
chen und persönlichen Zugang zu dieser schwierigen und meistens auch
unvertrauten Materie. Die lesenfreundliche Gestaltung macht es leicht und
angenehm, Nutzen aus dieser Veröffentlichung zu ziehen.
Abolhassan, Ferri (Hrsg.)
Was treibt die Digitalisierung?
Warum an der Cloud kein Weg vorbeiführt
Wiesbaden: Springer Gabler 2016 – 152 Seiten, Buch mit festem
Einband € 49,99 / E-Book € 39,99
Buchüberblick
Der Herausgeber, Dr. Ferri Abolhassan,
leitet angabegemäß in seiner Funktion
als Geschäftsführer die IT Division von
T-Systems und zeichnet dort verant-
wortlich für rund 30.000 Mitarbeiter und
6.000 Kunden. In diesem Sammelband
vermitteln zahlreiche Expertinnen und
Experten ihre Sicht, ihr Verständnis und
ihre Erfahrungen zu Teilaspekten der Di-
gitalisierung.
Inhaltsübersicht
Digitalisierung als Ziel, Cloud als Motor – Die Rolle der IT – Thesen zur
Digitalisierung – Die Cloud – Ohne Qualität keine Innovation – Die Gegen-
kultur des Silicon Valley – China als Frontrunner – Harmonisierung und
Standardisierung – 100 Prozent Sicherheit – Fazit und Ausblick.
Einordnung und Einschätzung
„Alles, was digitalisiert werden kann, wird digitalisiert.“ Diese nachdrück-
liche Aussage im Geleitwort umreißt Ziel und Inhalt des Buches. Die Digi-
talisierung wird in diesem Buch als bedeutende Zukunftsaufgabe verstan-
den und vermittelt – und daher als Pflichtprogramm dargestellt. „Digitali-
sierung braucht die Cloud“ ist eine weitere zentrale Aussage. Die Einzel-
beiträge skizzieren, was die Digitalisierung ausmacht und kennzeichnet.
Eigenschaften und Anforderungen dieses Umbruchs werden thematisiert,
vielfache Potenziale – aus der Sicht der Autoren – aufgezeigt. Hinweise
auf und Beispiele aus der Praxis suchen die Verbindung zur Umsetzung
und Nutzung der Digitalisierung. Risiken und Probleme werden weniger in-
tensiv erörtert und gewichtet. Hier und da kommt es zu Überschneidungen
und zu einem Wechsel des Schreibstils. Die Textgestaltung ist lesefreund-
lich, Veranschaulichungen durch Abbildungen erfolgen vereinzelt. Der
Band fasst zahlreiche kompetente Autoren zusammen, bietet konzentrier-
CM September / Oktober 2016
