Täglich versprechen uns Marketingexperten
den Himmel auf Erden, oft ist die Realität jedoch
wenig paradiesisch.
Dieses Mal widmet sich die Redaktion den
Verheißungen der
Softwarehersteller.
Knappes Budget und wenig Controlling sind große Hin-
dernisse bei der Umsetzung von Compliance-Maßnah-
men. Das zeigt eine Blitzumfrage des Bundesverbands
der Personalmanager (BPM) und des Bundesverbands
der Compliance-Manager (BCM) unter 337 Personal-
und Compliance-Entscheidern. Konkret gibt knapp
die Hälfte der Betriebe weniger als 20.000 Euro für das
Einhalten der vielfältigen Normen aus. In großen Unter-
nehmen (mehr als 10.000 Mitarbeiter) darf es dagegen
auch mehr sein: 69 Prozent geben mehr als 100.000
Euro aus. Unabhängig vom Budget werden die Compli-
ance-Maßnahmen selbst (meist genannt sind interne
Richtlinien oder zusätzlich das Vier-Augen-Prinzip) nur
selten überprüft. Knapp die Hälfte der Befragten kennt
oder misst die Wirksamkeit der Maßnahmen nicht.
Umfrage:
Status quo zu
Compliance
… die selten gehalten werden
GROSSE
VERSPRECHEN
3
Die Software spart Zeit, die HR
für Kernaufgaben nutzen kann.
„
Wir haben erste Module, die auf
künstlicher Intelligenz beruhen.
Die Benutzung der Software
ist selbsterklärend.
Worüber HR spricht
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