Personalmagazin 7-2018 - page 10

Termine
2. Juli / Hamburg
Jobmesse
Job40plus
4. bis 5. Juli / München
Konferenz
Corporate Learning Forum 2018
4. Juli / Düsseldorf
Jobmesse
Cyber Security Challenge Germany
5. bis 6. Juli / Lindau/Bodensee
Sommerakademie
Konsequente Führung
9. bis 10. Juli / Frankfurt/Main
Konferenz
New Work Konferenz
19. Juli / Hamburg
Networking
DDIM.lokal
6. bis 8. September / Berlin
– Das PM Camp
Berlin ist nahe an das Barcamp-Format ange-
lehnt: Die Teilnehmer bestimmen die relevan-
ten Themen des Tages selbst und interagieren
in Workshops, Diskussionsrunden und Vorträ-
ten miteinander. Bereits am Donnerstagnach-
mittag
(6. September)
beginnt ein interaktiver
Kickstart-Workshop „Working Out Loud“ mit
Sabine Kluge von Kluge Consulting. Die bei-
den Veranstaltungstage starten dann jeweils
mit kurzen Impulsvorträgen im Plenum. Unter
anderem sind Dr. Marcus Raitner, Agile Tran-
formation Agent bei BMW, und Conny Deth­
loff, Business-Intelligence-Experte bei Otto,
angekündigt.
Geeignet für: Alle, die sich für Projektarbeit in-
teressieren, egal ob agil, klassisch oder hybrid.
Spaßfaktor: Spannende Ansätze und Formate
anstatt langweiliger Seminaratmosphäre.
Gut zu wissen: Lassen Sie sich von Themen und
Teilnehmern überraschen. Das Motto lautet: Wer
auch immer kommt, es sind die richtigen Leute.
Austausch zur
Projektarbeit
Kurz gemeldet
ARBEITSPLATZGESTALTUNG Im Workshop „Future Work-
space“ von Handelsblatt Fachmedien erfahren die Teilneh-
mer, mit welchen Maßnahmen sie ihre Bürofläche effizien-
ter nutzen, um eine interaktive, motivierte und vernetzte
Zusammenarbeit in ihrem Unternehmen zu erleben. Der
Workshop findet am 14. September in München statt.
WORKSHOP-REIHE Der Bundesverband der Personalma-
nager (BPM) hat ein neues Workshop-Format „Employee
Experience Design Challenge“ gestartet, das Personaler dazu
befähigen will, HR-Lösungen mitarbeiter- und erlebnisori-
entiert anzubieten. Die Veranstaltungen greifen auf ein Me-
thodenset zurück, das sich an Design Thinking und Service
Design orientiert. Geplant sind vier Workshops, die inhalt-
lich zusammenhängen. Dazu ist es allerdings nicht zwin-
gend notwendig, stets vor Ort dabei zu sein. Die Workshops
stehen ausschließlich den BMP-Mitgliedern zur Verfügung.
RECRUITING Auf dem Future of Recruiting Summit #FOR18
erwarten die Teilnehmer vom 11. bis 13. September in Köln
drei kompakte Tage rund um Tech & Recruiting. Im vergan-
genen Jahr fand die Veranstaltung noch unter dem Titel
Trendforum Recruiting statt und zählte rund 3.000 Besu-
cher. Einige Themen 2018: Was kommt nach der Stellenan-
zeige? Blockchain: Welche Anwendungsbeispiele gibt es? Wo
stehen Chatbots, AI & Robot Recruiting heute? Brauchen wir
mehr Menschen oder mehr Technik im Recruiting?
PERSONALENTWICKLUNG „Beratungskompetenz für
Personalentwickler“ ist der Tiel eines dreitägigen Seminars,
das die DGFP vom 4. bis 6. Juli in Hamburg veranstaltet.
Personalentwickler lernen, wie sie Mitarbeiter und Füh-
rungskräfte in typischen Gesprächssituationen bestmöglich
beraten. Außerdem erfahren sie, wie sie ihre eigene Arbeit
im Unternehmen besser darstellen und kommunizieren.
Illustration: Lea Dohle
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