personalmagazin 05/17
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INHALT
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MAI 2017
„Wertschätzung ist wichtig“
Audi-Arbeitsdirektor Thomas Sigi erläu-
tert im Interview, wie Inklusion gelingt.
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18
Diese Symbole weisen
auf Add-Ons in der
Personalmagazin-App hin.
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Zusatzinfo
MANAGEMENT
ORGANISATION
SZENE
TITELTHEMA
48 News und Softwaremarkt
50 Trend und praktische
Bedeutung
Worauf Betriebe beim Gesundheits-
management wirklich setzen sollten
53 Senior-Experten digital
managen
Seit 17 Jahren beschäftigt Bosch
Mitarbeiter im Ruhestand als Be-
rater. Jetzt setzt das Unternehmen
sogar eine Software dafür ein
56 Kilometer automatisch erfassen
Worauf es bei elektronischen
Fahrtenbüchern ankommt
59 Wie arbeiten wir 2025?
Eine Kolumne von Frank Schrader,
Piening Personal
60 Digitalisiert in die Zukunft
Workforce Management unterstützt
die Mobilität der Mitarbeiter
32 News und Dienstleistungsmarkt
34 Agile Führung mit Zielen
Ein agiler Rahmen für einen struk-
turierten Zielvereinbarungsprozess
38 Personalauswahl in den USA
So umgehen Sie die Stolperfallen
42 „Wertschätzung ist wichtig“
Audi-Arbeitsdirektor Thomas Sigi
über Diversity und Inklusion
44 Online wird das neue
Premium
Trends bei MBA-Programmen
06 News und Events
09 Experimentierfreude
Rückblick auf den DGFP-Kongress
10 „Auf Augenhöhe“
Wo die Selbst-GmbH steht und wo
sie hin will, erläutert der Vorsitzende
Joachim Schledt
12 Exzellente Arbeitsplatzkultur
„Deutschlands Beste Arbeitgeber
2017“ wurden ausgezeichnet
16 HR-Start-ups
Personalmanagement mit Personio
18 Planen lohnt sich
Warum auch kleinere Unternehmen
eine strategische Personalplanung
brauchen
22
Hintergründe zum BMAS-Projekt
24 Lösungen für kleines Geld
Tools für die Personalplanung
26 Planen ja, aber bitte agil
Bausteine für die Personalplanung
im agilen Umfeld
30 „Keine starren Pläne“
Wie Siemens Agilität mit Langfrist-
planung vereint, zeigt Personalvor-
stand Janina Kugel
© AUDI
