zitate
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wirtschaft + weiterbildung
07/08_2018
„Heute sprechen wir von der digitalen
Transformation. Trotzdem zeigt sich, dass die
Kernkompetenzen guter Führungskräfte nicht
digitaler Natur sind: Emotionale Intelligenz und
Kompetenz, interpersonelle und interkulturelle
Kompetenz sowie die Fähigkeit, Hilfe zu geben
und entgegenzunehmen.“
Dr. Gerhard Fatzer,
Organisationsberater und
Inhaber des Trias-Instituts in Zürich, im „Coaching
Magazin“ Nr. 2/2018
„Achtsamkeit hält die Menschen so im Moment
gefangen, dass sie sich kaum etwas Schöneres
vorstellen können – und zwar so sehr, dass sie
sich gar nicht mehr (für eine bessere Zukunft)
anstrengen wollen.“
Andrew C. Hafenbrack,
Psychologieprofessor,
Católica Lisbon School of Business, in einer Stu-
die über die Wirkung von Achtsamkeitsübungen,
zitiert in der „Wirtschaftswoche“, 8. Juni 2018
„Keine Organisation kann es sich leisten, auf ein
gewisses Maß an Scheinheiligkeit zu verzichten.
Jede Organisation ... ist darauf angewiesen, ihrer
Umwelt neben ihren eigentlichen Leistungen
immer auch eine geschönte Darstellung ihrer
selbst zu präsentieren.“
Prof. Dr. Stefan Kühl,
Soziologe Uni Bielefeld, über
die „Schauseite“ von Unternehmen, in der
„Süddeutschen Zeitung“ vom 28. Mai 2018
Genauso wichtig wie die Intelligenz eines Menschen sind andere
Fähigkeiten: Das Um-die-Ecke-denken zum Beispiel ... nur so
lassen sich die Grenzen der Menschheit verschieben.
Dr. Henning Beck,
Neurobiologe, in seiner Kolumne in der „Wirtschaftswoche“ Nr. 23 vom 1. Juni 2018, in der er beklagt,
dass die Menschen immer schlechter darin werden, Kreativitätsaufgaben zu lösen.
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„Was früher eine banale Gewohnheit war, kann
morgen ein kommerzieller Trend sein: Das
Frühaufstehen etwa wird jetzt als „Miracle
Morning“ vermarktet. So erobert die Wohlfühl-
Industrie die letzten Ruhezonen des Alltags.“
Till Raether,
Journalist, im „Süddeutsche Zeitung
Magazin“ Nr. 21 vom 25. Mai 2018
„Zu viele Länder werden von starken Führern
geführt ... Das behindert internationale Verhand-
lungen, weil sie alle nicht nachgeben können.“
Raghuram Rajan,
Ex-Chefökonom des IWF, in der
„Frankfurter Allgemeinen Zeitung“, 6. Juni 2018
„Es geht darum, das digitale Heute zu verstehen
und das Morgen zu entdecken.“
Oliver Frese,
Messechef der Cebit, in der „Frank-
furter Allgemeinen Zeitung“ vom 4. Juni 2018
„Es entstand Abhängigkeit statt Autonomie,
Bürokratie statt Begeisterung und Mittelmaß statt
Meilenstein.“
Prof. Dr. Christian Scholz,
Uni Saarbrücken, über
den Versuch, eine international renommierte
Business School in Deutschland aufzubauen, im
„Handelsblatt“ vom 18. Mai 2018
„Coaching ist zu sehr ein Jahrmarkt der Anbieter.“
Dr. Gerhard Fatzer,
Organisationsberater, im
„Coaching Magazin“ Nr. 2/2018
