Thomas Brahm
der zum 1. Juli den Vorstandsvor-
sitz der Debeka Versicherungen
übernimmt. Ein Wechsel vom Per-
sonalvorstand zum Vorstandschef
ist nicht sehr häufig. Der 54-jährige
Thomas Brahm kennt das Unterneh-
men aus dem Effeff und ist deshalb
prädestiniert für diese Position.
Seit seiner Ausbildung als Versiche-
rungskaufmann 1982 hat er viele
Bereiche kennenglernt. Seit 2007
ist er Mitglied im Vorstand. Schon
als oberster Personaler und Leiter
der zentralen Dienste war er dafür
zuständig, Prozesse zu vereinfachen
und Menschen auf neue Aufgaben
vorzubereiten. Als Vorstandschef
wird er das vermutlich weiter
forcieren, um das Versicherungs
unternehmen in die digitale Zu-
kunft zu führen.
Karsten Drath
wenn er sein Buch „Die resiliente
Organisation“ (erscheint bei Haufe)
in den Händen hält. Der Diplom-In-
genieur, Dozent an der WHU Koblenz
und Heilpraktiker für Psychotherapie
hat sich mit der Frage auseinander-
gesetzt, wie Unternehmen krisenfest
und zukunftsfähig gemacht werden.
Nun hat er seine Erkenntnisse zu den
Einflussfaktoren auf organisationale
Resilienz zusammengefasst.
Elke Eller
die Anfang Juli die Teilnehmerstim-
men zum Personalmanagementkon-
gress 2018 auswerten kann. Sie wird
auf dem größten HR-Kongress der
Republik die neue Bundesfamilien-
ministerin Franziska Giffey begrüßen
und hoffentlich ein paar spitze Fra-
gen stellen. Vom gemeinsamen Foto
werden beide profitieren.
Das wird ein
guter Monat für …
Alexandra Mebus
die am 1. Juli ihre neue Aufgabe
als Arbeitsdirektorin und Mitglied
der Geschäftsführung im Zeppelin
Konzern antritt. Zuvor hatte die stu-
dierte Wirtschaftswissenschaftlerin
verschiedene HR-Management-Funk-
tionen bei Robert Bosch und Voith
Turbo inne. Als Arbeitsdirektorin des
Zeppelin Konzerns ist sie für rund
8.000 Mitarbeiter und Auszubildende
weltweit zuständig.
Illustration: Lea Dohle
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personalmagazin 07.18
