Liebe Leserinnen und Leser,
wir haben uns mit dem reichweitenstärksten HR-Portal und
der prämierten App einen Namen als Vorreiter für digitale
Medien gemacht. Heute halten Sie ein Personalmagazin in
den Händen, das wir grundlegend erneuert haben. Dafür
gibt es eine Reihe von Gründen. Als Marktführer stellen wir
uns frühzeitig auf veränderte Lesegewohnheiten ein. Für
aktuelle Informationen sind die digitalen Kanäle unschlag-
bar, für das Teilen die sozialen. Doch für Orientierung und
Hintergründe bleibt ein Printmagazin, das nach allen Um-
fragen nach wie vor die höchste Glaubwürdigkeit genießt,
unschlagbar.
Das neue Personalmagazin besinnt sich auf die Stärken
von Print: Wir greifen mit den Titelgeschichten die großen
Themen der Zeit auf, die wir redaktionell aus unterschied-
lichen Perspektiven beleuchten. Wir präsentieren die
Geschichten in einem außergewöhnlichen Layout, das
Fortschritt mit Klassik verbindet. Wir schaffen inhaltliche
und visuelle Highlights, die Lesevergnügen garantieren.
Mit dem neuen Heftkonzept verfolgen wir eine Mission:
Wir machen uns für ein mitarbeiterorientiertes Verständ-
nis von HR stark, das die Unternehmenskultur gestaltet,
Innovationen fördert, exzellente Leistungen liefert und sich
nicht als Abteilung, sondern als eine treibende Kraft in der
Unternehmensgestaltung versteht.
Unser neues Heft strahlt das Selbstbewusstsein aus, das
Unternehmensgestalter brauchen, um ihre Themen in der
Strategie und im Alltag der Unternehmen zu verankern. Mit
jeder Ausgabe liefern wir Ihnen Inspirationen und Fakten,
wie Sie die Arbeitswelt besser machen und Beiträge zum
Unternehmenserfolg leisten können.
Unser Heft ist nicht fertig, wir entwickeln es agil weiter.
Ich freue mich auf Ihr kritisches Feedback, das uns helfen
wird, noch besser zu werden.
Reiner Straub
Herausgeber
„Wir machen uns
für ein Verständnis
von HR stark,
das sich als
treibende Kraft der
Unternehmens
gestaltung begreift.“
Reiner Straub, Herausgeber
Titelbild: Joanna Gniady, Foto: Peter Granser
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personalmagazin 07.18
Editorial
