Community
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Über uns
Das Team
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Events und Personalien
Das wird ein guter Monat für ...
9
Terminkalender
HR-Messen und Fachkongresse
12
DGFP Congress
Die Marsmission von HR
Die Deutsche Gesellschaft für
Personalführung zeigte ihre Vision
von HR
12
Zukunft Personal Nord und Süd
Besser als ihr Ruf
Die HR-Messen lockten unter neuem
Namen wieder mehr Besucher an
18
HR-Szene
Vergütungs-Check,
Die drei großen Versprechen
20
Vorbilder
„Menschen achten und aufrichten“
Pater Anselm Grün und Hotelier
Bodo Janssen im Gespräch über
wertschätzende Führung
26
Smalltalk Facts
Gesprächsthema: Urlaub
Manch Jugendlicher gibt heute als Berufswunsch „Influencer“ an. Auch Sie können ein
Social-Media-Star werden und das Marketingprinzip für (Ihre) HR-Zwecke nutzen. Im
Schwerpunkt dieser Ausgabe lesen Sie, wie sich Influencer-Prinzipien adaptieren las-
sen und welchen HR-Influencern Sie unbedingt in den sozialen Medien folgen sollten.
Bodo Janssen und Anselm Grün
verbindet eine enge Freund-
schaft. Gemeinsam sprachen sie
mit dem Personalmagazin über
Führung in stürmischen Zeiten.
Schwerpunkt
28
Influencer in HR
Das neue Prinzip macht Schule
Wie sich die Gründsätze des Influen-
cer-Marketings für HR nutzen lassen
36
Karriere
Wie werde ich Influencer?
In sieben Schritten zum Social-
Media-Star –
von Nils Pfläging
38
Leadership
„Soziale Kommunikation fungiert
als Trendverstärker“
Gespräch mit Professorin Heike
Bruch: Wie verändern Influencer die
Machtverhältnisse im Unternehmen?
42
Personalmarketing
On The Next Level
Otto nutzt das Influencer-Prinzip im
Employer Branding und bildet Job-
botschafter aus –
von Katy Roewer
46
Ranking
Die Top 25 der HR-Influencer
Wem Sie auf Twitter und Linkedin
folgen sollten
Strategie
& Führung
52
HR-Modell
Kante zeigen!
Die Strukturlogik moderner Unter-
nehmen muss sich in HR widerspie-
geln. Eine Absage an das Business
Partner-Modell –
von André Häusling
und Prof. Dr. Stephan Fischer
60
Vergütung
New Work = New Pay?
Wie ernst es Unternehmen wirklich
mit New Work meinen, zeigt sich am
besten am Gehaltssystem
60
Motivation
Ist Leistungsmotivation nur über
Vergütung erreichbar?
Zwei konträre Expertenmeinungen
66
Befristungen
Die Flexibilität nimmt ab
Die Groko will weniger sachgrundlos
befristete Verträge. Warum sich die
Wirtschaft gegen die Regierungs
pläne stellt
Foto: Enver Hirsch, Illustration: Joanna Gniady
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personalmagazin 07.18
Inhalt
