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SZENE
_HR START-UP
personalmagazin 05/16
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an
Campusjäger ist eine Online-Plattform für Jobsuchende und
Unternehmen – vor allem Start-ups und Mittelständler –, die sich
auf die Zielgruppe der Studenten und Absolventen spezialisiert
hat. Berufsanfänger und Studenten können sich bei uns registrie-
ren, wenn sie auf der Suche nach einem Werkstudentenjob oder
Praktikum sind; oder aber, wenn sie gleich in den Beruf einstei-
gen wollen. Auf der anderen Seite arbeiten wir mit Unternehmen
zusammen, die uns mit der Bewerbersuche beauftragen. Hier
fungieren wir als Vermittler, übernehmen einen Großteil der
Recruiting-Prozesse und vereinfachen so die Personalsuche. Durch
das erfolgsbasierte Geschäftsmodell und eine 30-tägige Geld-
zurück-Garantie gehen die Unternehmen kein finanzielles Risiko
ein, da sie sich vorab von der Qualität der Kandidaten überzeugen
können. Inzwischen übernehmen wir das Recruiting für mehrere
Hundert Unternehmen, die auf einen täglich wachsenden Pool an
potenziellen Mitarbeitern zurückgreifen können.
Wir verfolgen einen Bootstrapping-Ansatz, das
heißt wir haben bisher noch keine externe Finan-
zierung in Anspruch genommen. Die Idee für Cam-
pusjäger entstand während eines Wettbewerbs
der Pionier Garage am KIT. Nach dem Sieg beim
Wettbewerb ging es direkt weiter in das Inkuba-
torenprogramm „Cyber Lab“ des Cyber Forums in
Karlsruhe. Hier gab es für neun Monate kostenlose
Büroflächen und Infrastruktur, ein hilfsbereites
Team und Unternehmer, die uns als Mentoren
unterstützten. Die Zeit haben wir besonders für die
Entwicklung unserer Plattform genutzt, sodass wir
im Anschluss bereit für unser eigenes Büro waren.
Was ist die Idee dahinter?
Wie war die Entwicklungszeit?
Wer hat’s gegründet?
In unserer Serie stellen wir Ihnen
Jungunternehmer aus dem HR-Bereich
mit ihrer Idee vor. In dieser Ausgabe
das Unternehmen
Campusjäger.
HR
START
UP
Mit Campusjäger finden junge Talente und Unternehmen zusammen – eine
Dienstleistung für beide Parteien.
Das Gründungsteam besteht aus Jannik Keller (22), Martin
Trenkle (23) und Matthias Geis (25). Alle drei studierten zum
Zeitpunkt der Gründung Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsru-
her Institut für Technologie (KIT). Jannik ist für Entwicklung und
Design zuständig, Martin kümmert sich um Marketing und Sales
und Matthias betreut den Bereich Operations. Das Team kennt
sich aus der gemeinsamen Zeit bei der Pionier Garage, einer
Plattform für gründungsinteressierte Studenten in Karlsruhe.
Die Fachgruppe HR des Bundesverbands Deutsche Start-ups
und die Deutsche Gesellschaft für Personalführung starten die
erste „HR Innovation Roadshow“ in Deutschland: Zahlreiche HR-
Start-ups werden von Mai bis November deutschlandweit ihre
Innovationen vorstellen, Campusjäger ist auch mit dabei. Los
geht’s am 12. Mai in Stuttgart, am 14. Juni geht es in München
weiter. Ende November ist ein Termin in Berlin geplant. Weitere
Infos finden Sie in Kürze unter:
PM TERMINTIPP
HR Innovation Roadshow
