22 Kanzleien im Arbeitsrecht personalmagazin Kanzleien 2026 Freshfields ist eine der renommiertesten globalen Wirtschaftskanzleien und mit über 280 Jahren Erfahrung wahrscheinlich die älteste weltweit agierende Großkanzlei der Welt. Die Kanzlei hat sich auf die Beratung führender Unternehmen in komplexen rechtlichen Angelegenheiten spezialisiert und ist dabei in verschiedenen Rechtsbereichen tätig. Die internationale Praxisgruppe Arbeitsrecht heißt bei Freshfields People & Reward, um zu unterstreichen, dass auch Themen wie Vorstandsvergütung, Plattformökonomie und Investigations zu „people issues“, wie zum Beispiel in #metoo-Fällen, Bestandteil der Beratung sind. Ihre internationale Präsenz ermöglicht es der Kanzlei, rechtliche Expertise in verschiedenen Jurisdiktionen anzubieten und komplexe grenzüberschreitende Mandate zu bearbeiten. Die Anwältinnen und Anwälte der Kanzlei sind anerkannte Experten auf ihrem Gebiet, arbeiten interdisziplinär und international, um in einem immer stärker regulierten Umfeld, die besten Lösungen für ihre oft ebenfalls internationalen Mandanten zu finden. Ein Innovationszentrum von Freshfields ist das Lab, das neue Technologien und Ansätze in der Rechtsberatung erforscht und in praktische Beratung umsetzt, um die Effizienz und Qualität der Dienstleistungen zu verbessern und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Freshfields berät im Arbeitsrecht ausschließlich Arbeitgeber und die Tätigkeitsschwerpunkte sind dabei Um- und Restrukturierungen einschließlich Personalabbau und Änderung von Arbeitsbedingungen (z.B. Tarifwechsel), Transaktionsarbeitsrecht einschließlich globaler Carve-Out-Projekte sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und Beratung der Arbeitgeberseite in diesem Zusammenhang. Weitere Schwerpunkte sind Unternehmensmitbestimmung einschließlich Mitbestimmung in der SE und bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen, Arbeitnehmerdatenschutz, Pensionen, Vorstands-, Geschäftsführungs- und Managementvergütung und allgemein Vergütungssysteme sowie Corporate Governance und Entgelttransparenz. Zudem umfasst die Tätigkeit die Einführung von künstlicher Intelligenz mit Bezug zu arbeitsrechtlichen Fragen, kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Streitigkeiten einschließlich Abwehr arbeitsrechtlicher Massenklagen, Plattformökonomie, Hinweisgebersysteme sowie interne Untersuchungen. Die Arbeitsrechtler von Freshfields integrieren Tech und inzwischen auch Tools mit künstlicher Intelligenz in die tägliche Mandatsarbeit. Ein Beispiel ist ein KI-Tool, das bei der Sozialauswahl im Fall von betriebsbedingten Kündigungen nicht nur Punkteschemata auf die betroffene Arbeitnehmergruppe vorschlägt, sondern auch bei der – viel schwierigeren – Vergleichsgruppenbildung unterstützt. Freshfields PartG mbB Feldmühleplatz 1 40545 Düsseldorf Tel. +49 211 49 79 0 www.freshfields.de Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Brüssel sowie 27 weitere weltweite Standorte Arbeitsrechtler: 41 (7 Partner, 3 Counsel, 31 Associates) Tätigkeitsschwerpunkte: Um- und Restrukturierungen, Transaktionsarbeitsrecht, Unternehmensmitbestimmung, Arbeitnehmerdatenschutz, Vergütungssysteme, Corporate Governance und Entgelttransparenz. Referenzmandate: Continental, RTL Deutschland, Schweizer Bank UBS bei der Integration der europäischen Aktivitäten der Crédit Suisse, Personalabbau im Rahmen der Sanierung der Meyer Werft Internationale Verflechtungen: 33 Büros weltweit und darüber hinaus Zusammenarbeit mit Kanzleien aus unserem Partnernetzwerk „Stronger-Together-Netzwerk“. Auszeichnungen: Juve- und Chambers-Ranking: fünf Sterne (Tier 1). WiWo Top-Anwälte Auszeichnungen, Partnerin Judith Römer wurde von International Employment Lawyer als „Leader of Tomorrow – Private Practice“ für das Jahr 2024 ausgezeichnet. Gründungsjahr: 1840 Arbeitsrecht der Zukunft
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