04_2017
inhalt
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wirtschaft + weiterbildung
04_2017
06 blickfang
aktuell
08 Nachrichten
Neues aus der Weiterbildungsbranche,
aktuelle Studien, Kurzinterviews
13 Rechts-Kolumne
Rechtliche Tipps für Trainer und Coachs
menschen
14 Vertrauen als Wettbewerbsvorteil
Reinhard K. Sprenger kommt als Keynote Speaker
zur Messe „Personal Süd 2017“ nach Stuttgart.
Das Thema seines Vortrags: „Vertrauen führt, weil
es den Unterschied im Wettbewerb macht“
titelthema
16 Hirn verpflichtet!
Querdenker Gunter Dueck kritisiert mit spitzer
Feder das Aufmerksamkeitsgerangel im Internet.
Er fordert von den Klugen, mehr Verantwortung zu
übernehmen und „echte Inhalte“ attraktiver an den
User zu bringen. Es gilt, das Netz zurückzuerobern!
22 „Alles hat eine weiße und schwarze Seite“
Im Interview verrät Dueck, wie er mit Angriffen
und Drohungen im Internet umgeht und warum wir
alle von Hyperaktivität bedroht sind.
Gegen den Flach-
sinn.
Das Sensationelle,
Scharfmachende, Het-
zende, Niederziehende,
Lärmende, Irreführende,
mit dem uns das Internet
überflutet, hat bei Gun-
ter Dueck (Foto) einen
Namen: Es ist der „Flach-
sinn“! Und dagegen hat er
mit seinem neuen Buch
zumindest intellektuell
den Kampf aufgenom-
men.
Reinhard K. Sprenger.
Der Autor
und Managementberater fordert Chefs
auf, den Mitarbeitern mehr zu vertrauen.
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personal- und
organisationsentwicklung
24 Wie Führung nach vorne geht
Professor Felix Brodbeck hat sieben Thesen zu
altbekannten und modernen Theorien
zukunftsfähiger Führung aufgestellt
28 SAP auf dem neusten Stand
Die SAP AG hat für die Aus- und Weiterbildung von
SAP-Professionals eine digitale Lernplattform und
virtuelle Social-Learning-Räume geschaffen
34 Duales Betriebssystem: Freiwillige vor!
Der US-Management-Guru John Kotter rät zu einer
„dual operierenden Organisationsform“, um
parallel zum Tagesgeschäft Innovationen zu fördern
36 „Chaotische Veränderung von unten“
Wie Kotters duales Betriebssystem in die Praxis
umgesetzt werden kann, erläutert der Leadership-
Berater Michael Fuhrmann
training und coaching
38 Coaching-Honorare steigen wieder
Wird das Coaching-Honorar vom Unternehmen
bezahlt, lag es 2016 durchschnittlich bei 184 Euro
42 Kulturelle Spielregeln verstehen
Gert Hofstedes Kulturdimensionen lassen sich mit
einem Online-Test namens „Culture in the
Workplace Questionnaire“ (CWQ) messen
46 Lernobjekte zu Lernpfaden
Integrata beschleunigt und optimiert mit dem
„Agilen Vorgehensmodell“ die Seminarkonzeption
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