wie viele Tage dauerte die Sintflut? Wie alt war Mohammed, als er sei-
ne Visionen empfing? Wie viele Jahre war das Volk Israel in der Wüste
unterwegs, bis es das gelobte Land erreichte? Die richtige Antwort
heißt 40 – eine Zahl mit Symbolkraft. Als wir in der Redaktion im Jahr
2003 erstmals überlegten, eine Liste der führenden Köpfe des Perso-
nalwesens zusammenzustellen, wählten wir diese Zahl. Wir wollten
eine breite Zahl an Leuten herausstellen, die die HR-Community voran-
bringen, kein olympisches
Treppchen errichten. Im
Vorfeld der diesjährigen
Nominierung wurden wir
gelegentlich aufgefordert,
mal was zu ändern. Redu-
ziert doch auf zehn Leute!
Oder auf drei! In der Redak-
tion haben wir entschieden:
keine Innovation um der
Innovation willen. Unsere
Liste hat sich etabliert, 40
erwies sich als gute Zahl,
um die Entwicklung in der
Branche abzubilden.
In diesem Heft finden Sie nun zum siebten Mal unsere Auswahl zu
den führenden Köpfen des Personalwesens. Es sind Leute, die in ihrem
Fachgebiet exzellent sind und die HR-Welt voranbringen – durch ihre
Vorbildfunktion und ihr öffentliches Wirken. Über die Auswahl kann
man streiten, jeder hat einen anderen Blickwinkel, Objektivität ist
nicht unser Anspruch. Wir haben mit mehr als 100 Experten gespro-
chen, doch unsere Auswahl stellt den Blick der Redaktion auf die
HR-Community dar – mehr nicht, aber auch nicht weniger. Teilen Sie
uns Ihre Meinung mit, über Twitter (@personalmagazin) oder per Mail
itik und Lob sind willkommen.
Ihr
3
EDITORIAL
09/15 personalmagazin
Liebe Leserinnen und Leser,
„Objektivi-
tät ist nicht
unser An-
spruch. Die
Auswahl
der führenden Köpfe ist
die Sicht der Redaktion
– mehr nicht, aber auch
nicht weniger.“
Reiner Straub, Herausgeber
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