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Christian Scholz: Grundzüge des Personalmanage-
ments, 656 Seiten, Verlag Franz Vahlen, München,
2011. 39,80 Euro.
ARBEITSRECHT.
„Please
translate this exactly“.
Diese Bitte bekommen
Personaler im interna-
tionalen Kontext häu-
fig gestellt. Besonders
ernst wird es, wenn
es um Übernahmen,
Verschmelzungen oder ähnliche Trans-
aktionen geht, bei denen es darauf
ankommt, das für einen Außenstehen-
den oft gänzlich unbekannte deutsche
Arbeitsrecht möglichst exakt zu erläu-
tern. Wer dazu das neue Handbuch „Re-
structuring and M&A“ zur Verfügung
hat, den bringen auch Spezialfragen bei
der englischsprachigen Weitergabe der
arbeitsrechtlichen Spielregeln nicht
mehr aus der Fassung. Das Handbuch
enthält eine synoptisch aufgebaute
exakte Übersetzung aller arbeitsrecht-
lich relevanten Gesetze sowie zweispra-
chige Muster, Formulierungsbeispiele
und Übersichten sowie ein Glossar.
BEWERTUNG:
In Zeiten der Globalisierung
sollte dieses Handbuch in keiner Perso-
nalbüro-Bibliothek fehlen. (tm)
Moritz Kunz, Anja Lingscheid: Restructuring and M&A.
324 Seiten, Verlag Dr. Otto Schmidt, Köln, 2011.
79,80 Euro.
Arbeitsrecht im
globalen Kontext
Praxis relevant sind: Von der Personal-
beschaffung und der Weiterbildung bis
zur Administration. Es kommen zahl-
reiche Praktiker zu Wort, und Scholz
reflektiert durchgehend, wie die einzel-
nen Themen aus dem Blickwinkel eines
Mittelständlers zu betrachten sind.
BEWERTUNG:
Scholz hat ein großartiges
und kurzweiliges Lehrbuch vorgelegt,
das mit Herzblut geschrieben ist und
Lesevergnügen bereitet. (str)
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