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AKTUELLES
ORGANISATION
NEWS
MANAGEMENT
DIENSTLEISTUNGSMARKT
Neues von den Stellenmärkten
KOOPERATIONEN.
Vor fünf Jahren ist die
Akademikerjobbörse regiojobs24.de
online gegangen. Heute sind rund
2.000 Jobs eingestellt und die Koo-
perationen werden weiter ausgebaut.
So wollen laut Anbieter die Arbeits-
agenturen ihre regionalen Angebote
dort abbilden.
AUSBILDUNGSMARKETING.
Neue Wege
der Azubigewinnung geht die Versi-
cherungswirtschaft. Webseiten und
Internetstellenbörsen liegen bei der
Rekrutierung vor den Printmedien.
Allerdings gehen die meisten Bewer-
bungen (58 Prozent) noch in Papier-
form ein. Das ergab eine Befragung
der Versicherer durch den Arbeitge-
berverband der Versicherungsun-
ternehmen in Deutschland und das
Berufsbildungswerk der Deutschen
Versicherungswirtschaft.
JOBSUCHMASCHINE.
Eine neue Jobsuch-
maschine ist unter
gestartet. Zielgruppe: akademische
Nachwuchsmitarbeiter. Sie richtet
sich an Studenten und Absolventen
und greift auf 1,6 Millionen Stellenan-
zeigen aus Onlinejobbörsen und von
Firmenwebseiten zu.
NEUES TOOL.
Xing hat die Recruiter-Mit-
gliedschaft um eine Kandidatenüber-
sicht erweitert. In dieser lassen sich
Mitgliederprofile ablegen und nach
Status sortieren. Zudem können Per-
sonaler direkt in der Liste auf die
Nachrichtenhistorie mit gemerkten
Kandidaten zugreifen.
E
-Learning ist weiterhin gefragt. Die
E-Learning-Dienstleister haben
im Jahr 2010 rund fünf Prozent
mehr Umsatz erzielt als im Jahr davor.
Der Umsatzzuwachs der E-Learning-
Wirtschaft liegt damit deutlich über der
Wachstumsrate der Gesamtwirtschaft in
Deutschland für 2010. Das ist das Ergeb-
nis einer aktuellen Hochrechnung durch
das MMB-Institut für Medien- und Kom-
petenzforschung. Diese positive Entwick-
lung setzt sich auch amArbeitsmarkt für
E-Learning-Fachkräfte fort: Etwa 5.000
Festangestellte (plus ein Prozent) und
rund 2.000 Freiberufler (plus 16 Prozent)
waren 2010 in deutschen E-Learning-
Unternehmen beschäftigt. Unter den
einzelnen E-Learning-Geschäftsfeldern
machen die „Erstellung von digitalen
Lerninhalten“ sowie der „Verkauf oder
die Vermietung für Tools für E-Learning
und Wissensmanagement“ nach wie vor
die größten Umsatzanteile aus.
E-Learning wächst
01 / 12 personalmagazin
NACHRICHTEN
Schlüsselfertige Webseiten
Bei kleineren und mittelständischen
Unternehmen ist die Karriereseite – wenn
überhaupt vorhanden – selten mehr als
eine Liste der offenen Stellen. Dem will
eine schlüsselfertige, einfach nutzbare
Karriereseite von Personalwerk Abhilfe
schaffen. Zum Paket gehört auch ein
Fotoshooting, um Ansprechpartner und
Firma adäquat abzubilden.
Azubis bewerten ihren Betrieb
Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform
Kununu gibt nun Azubis die Möglichkeit,
ihren Ausbildungsbetrieb zu bewerten.
Gleichzeitig können Unternehmen auf
sich als Ausbildungsbetriebe aufmerksam
machen. Als erste Firmen präsentieren
sich Continental und Eon mit eigenen
Azubiseiten. Dort stellen sie gezielte
Informationen für Jugendliche und deren
Eltern bereit.
Zehn Jahre Kommunikation
Zum zehnjährigen Bestehen hat die
Personalkommunikation Schelenz einen
Ortswechsel von Mainz nach Großkarl-
bach vollzogen. Dort gibt es nun auch die
Tagungs-Location „Winzerhof Großkarl-
bach“ für Gruppen bis zu zwölf Personen.
Die Gefahr der sozialen Medien
Seit 2010 haben sieben von zehn
Unternehmen Probleme wegen Postings
gehabt, die ihre Mitarbeiter in sozialen
Medien veröffentlicht haben. Das besagt
eine Untersuchung von Avant Resour-
ces. Ein Drittel dieser Firmen ergriffen
disziplinarische Maßnahmen gegen die
Mitarbeiter. Jedoch verfügt weniger als
die Hälfte der Firmen überhaupt über
Social-Media-Guidelines. Nur elf Prozent
schulen ihre Mitarbeiter entsprechend.
Umsatzanteile
Anteile der einzelnen E-Learning-
Tätigkeitsfelder am Branchenumsatz
Quelle: MMB E-Learning-Wirtschaftsranking, 2011
35 % Erstellung digitaler Lerninhalte
29 % Verkauf/Vermietung von Tools
13 % Anbieten von Inhalten und
Kursen
13 % Beratungsdienstleistungen
7 % Anpassungsdienstleistungen
3 % andere Dienstleistungen
1 % Verkauf von Hardware
35
29
13
13
3
1
7
Angaben in Prozent